陈俊也很懵。

　　认识秦渊才几天啊。

　　不到两个周，这家伙从一个新学员冲进了研究组！

　　看来天才就是天才，能够用极短的时间完成别人花十几年才完成的工作。

　　黄灿教授研究组。

　　组内的其他教授和讲师们对此也都感到特别惊讶。

　　黄教授这是疯了？

　　让一个新学员来给他们讲课？

　　还要特别开一个研讨欢迎会？

　　他们可都有十几年的理论研究经验，轮得到一个新学员给他们讲课？

　　“不会吧黄教授？您还对他说的内容都做了笔记？”

　　“您要让我们去听一个新学员的课，然后再以他为核心对这方面进行研究？”

　　“这怎么可能？新学员啊，毛都没长齐啊。”

　　“该不会是空谈理论吧?我们研究组的新战术之所以迟迟没有落实，就是因为没有完整的理论啊！”

　　“……”

　　黄灿教授充耳不闻。

　　他当初在听秦渊讲解的时候也是这样想的。

　　但是当真的看到内容之后，整个人的三观都变了。

　　他们研究了至少两年的内容，和国外教官合作，同时还去军区中进行部分推演的课题核心，直接被秦渊完全解答出来了。

　　既然有人懂，为什么不学？

　　哪怕他是新学员又如何？

　　我国不是有句老话吗？

　　不耻下问！

　　这群整天坐在办公室里的教授们居然连这个道理都不懂！

　　在听到这个消息之后，一个前来国防大学交流的外国军官也赶了过来。

　　他一进来就气哄哄地对黄灿教授说道：“黄教授，你这么做是不对的！你居然让一个新学员来给我们讲营级战术的内容，简直不可理喻！”

　　“呵！”

　　黄灿在心里十分不屑。

　　本来请他们过来交流，希望能够尽快了解他们的新型营级战术，但他们拖泥带水，每天来这里骗吃骗喝骗福利，就是不上真东西。

　　如果今年再不解决这个课题的话，上级就要解散这个研究组了。

　　到时候这个所谓的外国军官回到他们国家还会宣扬：“那边的人水平就那样，说什么都听不懂，那边真的太落后了。”

　　无耻！

　　黄灿让秦渊来研究组的一个重要的原因，就是要让这些人看看，我们国家是有人才的，是懂战术的，是能够破解这种战术的！

　　紧接着。

　　很多大佬听闻消息后也都来到了研究组会议。

　　教导主任，蔡军教授以及学校内的部分高级领导，他们都想看看秦渊到底有什么样的才能。

　　当秦渊来到研究组后，除了黄灿和蔡军以及林海，其他人都皱起了眉头。

　　因为这个新学员太新了，就好像大学都还没毕业的大学生。

　　“太年轻了，爱因丝坦在他这个年纪都还是个毛头小子。”

　　“领导？您该不会相信他能够提出什么新观点吧？”

　　“学员给教授讲课，我是没听说过的，我今天真是‘大开眼界’了。”

　　“要是他能说服我，我直接让他当讲师好吧？”

　　“……”

　　学者向来自傲，尤其是在自己的领域方面，如若有新的观点提出，不管有没有看过这个观点，他们首先都会抱着质疑的态度。

　　但毕竟都是受过高等教育的人才，人情世故还是懂的，该给黄灿脸面还是要给的，自然不会太大声的说话。

　　但是外国佬就不同了，他直接拍桌子用极其蹩脚的普通话说道：“你如果能说服我，我马上回国！”

　　“嗯。”