第706章 最讨厌的莫过于
“全来港城培训的成本太高了。”
娄晓娥决定道:“镁国设立一个普通员工的培训中心,主管以上的人还是要来港城接受培训。”
方便面厂文广顺经理说道:“专职讲师讲基础知识,优秀员工当实践内容讲师,培训效果还挺不错的。”
“在镁国推行这套培训机制应该也能有不错的效果。”
娄晓娥得意说道:“一个公司,产品好可能可以获得一时的成功,只有管理好才能保证持续的成功。”
大舅哥挑剔道:“这只是基层普通员工的技能培训。”
“公司体系管理的培训,可能还是要请镁国的大型咨询公司帮忙制定。”
“我在镁国见识了几次他们的管理课程,很有水平。”
麦肯锡合益咨询等管理咨询公司已经声名鹊起,很多大型企业集团采用他们的方案改进公司业务流程。
娄晓娥有听李铭讲过这些,“今年暂时没有这个计划,明年在食品业务上先试一试。”
罗巡手指东北方向,“当时慌里慌张的没有问他们是哪个学校的,他们朝航空学院那个方向逃跑了。”
航空学院和地质学院,两家现在是真正的死对头。
火腿肠分厂的办公楼礼堂这些建筑都还没有建,李大科长把车开到了办公的平房,找了电话打回总厂呼叫支援。
她已经找李铭确认过,在她累得睡着的时候,自己男人又在港城搞出了这么一个大新闻。
负责财务计划的宋静劝道:“有总厂保卫科的精兵干将前来支援,分厂这里肯定没问题。”
“成熟的业务,引入科学的管理流程,可以进一步挖掘潜能,提高产出效率,增加实际产出。”
娄晓娥继续说道:“港城经济研究所和友联银行联合汇丰万国通宝在下周举办的全球经济论坛,副经理以上的人员全部都要去听。”
“刚才有十几个学生拦住了送火腿肠的货车,想把整车的火腿肠都给劫走。”
在京城。
“邀请这些专家来港城,我也是费了好些力气。”
大舅哥接话道:“就像刚才说的,镁国单单在越国的軍费就有250亿美元,港城一年才27亿的产值,外面的世界很大。”
黄福义推测道:“他们都夸我们星辰安保公司的员工能力强,话头里的意思可能是想我们多出力。”
“我们的几项新业务都是市场上原先没有的,独门生意在市场还没有成熟饱和的情况下引入各种条条框框,反而可能会影响我们业务员的自我发挥。”
李铭刚到的时候发现,担任了分厂保卫科副科长的罗巡带着人四处巡逻。
他停下车探出头询问道:“罗副科长,出了什么事情么?”
“我们几个人根本挡不住,幸亏施工队的职工及时出来帮忙打退了他们,这才没让他们得逞。”
破窗效应,火腿肠这么好的东西,早有很多人在惦记,打退了第一伙,离第二伙的到来其实不远。
李铭没有下车,直接问道:“知道他们是哪个学校的么?”
开会向来不用多言的许志勇应声道:“好的,董事长。”
负责公共关系的黄福义有在奔走这个事,“最近警队方面有些问题,我们自己是不是加强下会议的安保?”
火腿肠厂林昌久经理嘲笑道:“他们参与了分钱,这回很可能会要了他们那条小命,火急火燎也正常。”
跑去航空学院方向不一定是航空学院的人,因为那个方向还有地质学院等一大批学校。
汤洪德幸灾乐祸道:“我听说那些英国佬也很紧张,给警队施加了不小的压力。”
双方的高音大喇叭对着对方一直播,连火腿肠分厂这里都能隐隐约约听到。
李铭皱眉道:“不怕贼偷就怕贼惦记。”
海淀的火腿肠分厂也遇到一些小麻烦。
黄福义回应道:“是有这么回事。”
罗巡有些焦急的说道:“她们正想找您拿个主意呢。”
“港城警队全员出动,各个帮派都被要求配合,现在是四处搜查可疑情况。这次查案是动了真格的了。”
娄晓娥转头吩咐道:“许经理,你也进会议筹备组,安保经费的支出不用节省,反正是四家一起分摊。”
火腿肠分厂四周有京城航空学院京城工业学院等多所学校。
李铭无奈道:“还能有什么办法,只有把总厂的人调过来守这里。”
“这都什么破事啊!”李铭压根没想到会受到学校事情的波及,打完电话后实在忍不住开口吐槽。
“好了,会后你们有的是时间慢慢闲扯。现在是开会时间。”娄晓娥一直在假装不明就里。
当然,处理资产再捐款也需要一些时间,反正他很人性化的提供了一个月的时间给他们。
谈到安保,大舅哥闲聊道:“我回来这两天时间,到处听人说,港城又被一封威胁信给威胁了?”
娄晓娥询问黄福义,“汇丰万国通宝他们两家怎么说?”
“公司正在快速发展,从港城望眼全球,管理层的眼界不能被小小的港城所遮蔽。”
大舅哥点点头,表示知道了。自己妹妹肯定不懂这些新潮玩意,不用猜也知道自己妹夫早有计划。
罗巡回话道:“科长好。”
李铭留一个月的时间给港城的中高级公务人员,就是放手让他们调查,查到他们死心认命。
李铭解释道:“你们可能还不知道,从21号开始,市里面连续4天要搞活动。”
“总厂保卫科接了市里面刚布置的安保任务,到时候总厂那里也会缺人手。”
负责供销的艾宗琴着急说道:“这也太巧了点,一时半会儿都不知道从哪里调人,我们停产一条线专职护厂队?”
负责人事福利的萧萍英不确定的问道:“应该没人敢去咱们总厂惹事吧?”
意思很明显,一分为二,一伙执行市里的任务,一伙到分厂这里帮忙。
李铭心里已经有了解决方案:“我从不做堵运气的事情。”
“萧副主任,等会儿开完了会,你负责登记分厂职工家里还有的剩余劳力,能够参加夜里守夜的。”
整个分厂的面积有点大,围墙也没有全围上,白天厂里有施工队的人能够帮忙,晚上人家也要休息,不合适再叫人家巡夜。
萧萍英听到这个主意,心里很放心了,“好的。”这些委员直接改了职位名称为副主任。
李铭补充道:“纯义务的守夜。当然了,以后有好事,肯定是优先考虑这些有为厂子付出的人。”
萧萍英笑着接话道:“大伙都知道,李科长从不会亏待人。”
李铭朝宋静说道:“宋副主任。”
宋静主动说道:“我会想办法安排好宵夜的经费。”
“没错。天气暖和了,没有保暖的支出,费用应该不多。”
李铭接着又说道:“我突然想到请一些人晚上睡在这里好了,只需要布置少量的人员守夜放哨就行。”
艾宗琴疑惑道:“睡在这里?”
李铭越想越觉得可以,“那些拆掉的胶合板,遮阳挡风的稻草垫子,刚好用来搭建简易的宿舍。”
“厂里的职工吃完晚饭来这里睡觉,夜里没事就安生的睡到天亮;要是有事,也能一呼百应人多势众。”
从3月29日凌晨开始,到现在有愈演愈烈的趋势,也不知道什么时候能再次消停些。
火腿肠分厂地处各个学校的边上,晚上有好些自己人住在这里,确实可以让分厂更安全些。
艾宗琴高兴道:“李科长您的办法总是让人意想不到。”
“我们三刚才讨论半天也没什么好主意,只想着从总厂调人过来帮忙,可一想到时间不确定也不知该如何是好。”
宋静管的账目受到总厂的制约更多了,“可以不用给在这休息的人提供宵夜,简易宿舍的材料都是现成的,经费也节省了。”
大致的方案就是如此了,细节的完善也就是排班之类的问题不大。
火腿肠分厂的会议还没结束,总厂的增援已经赶到。
范家文把李铭喊到了外面,“蔚主任说,市里面和总厂的保卫工作也不能耽误了。”
李铭听得一脸莫名其妙,“嗯?”
范家文详细说道:“我们出发的时候,刚巧碰到了蔚主任的吉普车。”
“他问我们一大群人要去哪里。”
“我就把火腿肠分厂这里发生的突发情况告诉他了。”
“他说要保护好火腿肠分厂的安全和生产秩序不被破坏,也说了要不折不扣的完成市里的任务,同时不能让总厂出了纰漏。”
李铭不满的说道:“既要又要还要,好话全tm让他说完了!”
“这种废话有谁不会说?关键是怎么才能做到,能给我们什么支持?”
范家文双手一摊,“他没说会给什么支持。”
李铭哼哼两声,“用不着他了,我已经想好了办法。”
“这样,您回厂里说,蔚主任既要又要还要,却没有给人力物力财力支持。”
“所以希望厂里的职工发扬风格,晚上到火腿肠分厂临时搭建的简易宿舍里睡觉,夜里没事可以直接睡到天亮,有事了就起来帮忙。”
“住多长时间还不确定,既没有夜班补助,也没有路费报销,还没有宵夜可吃。”
李大科长的坏主意也是很多的,三个全要三个没有,能让蔚主任最近在厂里的努力全部打水漂。
基层职工和小干部最讨厌的莫过于领导什么都要,却什么都不给。
范家文听完就明白了,“那我现在就回厂里。”
李铭坏笑道:“去吧,记得办得漂亮点。”
范家文保证道:“您放心吧。绝对自然得让人挑不出理。”
李大科长悠闲的回去继续开会。
没好处的事,他也不担心会没有人报名。
有很多人是真的以厂为家,是真的想为国家做贡献,会自带干粮给厂子干活。
这种换个地方睡觉的小事肯定不会缺人。
三个全要三个没有,只是让他们心里不舒服,对蔚主任很不满,该做的事情还是会做的。
蔚主任让李铭多了一项借车的麻烦事。
李铭也给蔚主任增加一些小小的挑战。
在杨大奎的监视下,蔚主任和顾昌林又见了两次,保不齐在憋什么坏水。
提前打击蔚主任的人望,李科长以后想做什么也更容易得多。
红星轧钢厂。
午饭过后。
保卫科号召全厂职工踊跃报名的消息已经传遍了厂里。
第三食堂职工在后厨洗洗刷刷。
马华疑惑道:“既没有夜班补助,也没有路费报销,还没有宵夜可吃。”
“啥好处都没给,这不是李科长的作风啊?”
“李科长办事情向来重视后勤工作,不敢说好吃好喝供着,起码不会让人忍饥挨饿。”
刘岚随意说道:“这还能有什么原因,李科长也是照别人的意思办事呗。”
马华追问道:“咱们厂不至于穷得连夜宵费用都出不起了吧?”
胖子在旁插话道:“单单火腿肠分厂以前上缴的钱就有十多万,现在咱们厂的账上钱多得是。”
马华纳闷道:“聂副主任也不是小气的人呀?这回干嘛这么扣门了?”
刘岚笑道:“虽然聂副主任管着保卫科,但不是聂副主任吩咐李科长这样做的。”
“聂副主任要是知道你造他的谣,准会扒了你的皮。”
马华不服的反问道:“咱们厂里还有谁能直接给李科长下这种命令了?”
刘岚没有继续卖关子,直言道:“打菜的时候我听人说了,是新来的蔚主任要求的。”
马华还是没琢磨过味来,“蔚主任也太扣了吧,既想人干活还不想让人吃饭。”
胖子自认为很聪明的说道:“这你就不懂了。”
“蔚主任这是打击报复李科长在汽车的事情上没给他面子呢,故意给李科长出难题。”
马华恍然道:“我说呢,李科长从不让大伙吃亏,原来他也是没办法。”
“嘿!这新来的主任也不咋样。最终吃亏的还是我们这些小职工。”
李大科长的口碑杠杠的,没好处的事情能发生肯定有原故,类似的话在职工午后休息闲聊天中快速传播。
红星轧钢厂蔚主任出去了没在厂里,等回到厂里听到到处流传的‘三个全要三个没有’好悬没有喷出一口老血。
21日开始的活动,蔚主任即使多安排低级别职工参与,也会被人认为只是在做补救而已,并不是一开始真心为了职工。
不知道要花多少心思才能消除这个不利影响。
甚至很久以后还会被人时不时拿出来说。