我不想一边工作做不好，一边孩子也照顾不好，我开始思考后续应该怎么办。

　　孩子确实没有人看，我和王浩两个人至少有一个人要分出一部分时间和精力，多操心孩子的事情。

　　不是全权给其中一个人，有时候一个人也搞不定。

　　自然，操心孩子的这个人可能工作上的专注就会受到影响，职业发展某种程度上也会受到限制。

　　那，这个人八成是我了。

　　毕竟是我怀胎十月。

　　爸爸好像天生在照顾孩子上就要逊色妈妈一点，儿子也比较粘我一点。

　　打定这个主意，我把想法说给王浩。

　　“我可能废了，就着公司福利就这样直到我被辞退，然后多分出一点时间和精力来照顾孩子。”

　　王浩不语，似在思考。

　　“既然我废了，咱们没必要两个人都耗在同一个事情上。我以后不会要求你不加班不出差，每天尽早回来，你可以全心去拼你的事业。”

　　我静静看着他，希望他给我一个肯定的回复。

　　他没有立马回答，表情有些犹豫。

　　“我，我这个工作好像拼不起来。”

　　“怎么拼不起来？”我问。

　　“工资水平就这个样子，职位和薪资一年一年慢慢调，基本不会出现大的变动。你看我之前的工资条，一年也就一万左右的涨幅。”

　　王浩的工作是非管理岗，技术工作在现有的基础之上好像是很难有大的突破。

　　公司也不会突然就给一个员工涨太多薪水，除非是有十分重大的贡献。

　　就王浩这个水平，年收入十万左右，真的不算多。还得扣除年终的两万，每个到手屈指可数。

　　此路不通换一条路。

　　“考虑换个工作吧。”我淡淡道。

　　其实这个话题我不是第一次提。

　　王浩每个月的工资都会把扣房贷交通费用和零花钱外的部分打给我，不多，也就23千块。

　　这点钱能干什么呢。

　　奶粉300多一罐，尿不湿100一包。一个月要吃2到3桶奶粉，7到8包尿不湿。

　　帐一下就出来了。

　　他一直找借口。

　　最开始是疫情，不方便面试什么的。

　　后来是是刚刚疫情过后，好多企业撑不过倒闭了，经济不景气，一份工作不容易。

　　再后来每次都说好，但就是不行动。不看机会，不投简历。

　　次数多了我就懒得说了。

　　这次不同，有了孩子，花销变大。不能节流就只有开源。

　　“很早之前就跟你说过换个工作，你每次都搪塞过去，你是不是不想换？”我试探问道。

　　他咧开嘴不好意思的笑了。

　　“嗯，是有一点。”

　　他笑容腼腆，我也不好严厉，也只能微笑着问他。

　　“为什么呢？”

　　他闷闷的，抿了抿嘴，半天说不出话来。

　　我想起刚谈恋爱那会，彼时他刚毕业，从学校出来到现在这家公司实习。

　　带他的前辈只教了他不到三个星期就辞职离开。

　　其他同事们有自己的事要忙总顾不上全身心的带教。

　　是他自己翻阅相关书籍做笔记，自己厚着脸皮去问老师傅，又没日没夜的自己下班后慢慢研究，才堪堪胜任当时的工作。

　　刚开始的半年他总是很晚回家，有时还会问我一些关于理工科的问题，有时还会跟我诉苦说做梦都在想工作的事。

　　如今他在现在的岗位上已经做了45年，从曾经青涩的毛头小子，到现在的小师傅，送走了一波又一波的同事，变成了目前组里最有资历的人，当了一个小组长，管了十来号人。

　　和公司大部分人员都混得比较熟了，还得了“王主任”的称号。

　　需要各部门对接配合的工作也处理得得心应手。

　　唯一不好的就是，因为是从没毕业实习就去，工资一开始给的不高，就算每年涨薪总收入其实增长得较慢。

　　我突然有点理解了。

　　“害怕找了自己不熟悉的工作，然后怕做不好？”我问。

　　这一问似乎帮他找到了答案。

　　“嗯，有点。”

　　“怕重新去熟悉环境，重新熟悉同事？”

　　我继续问。

　　“也有点。”

　　人哪，不知道是一朝被蛇咬，十年怕井绳，还是该说他是温水煮青蛙，几年时间消灭掉了他的冲劲儿。

　　“可是你才二十多，还不到三十，要继续这么守成吗？过了三十找工作可能就是另外一番景象了。”

　　我继续加药。

　　“现在不同以前，你觉得你工资够用吗？孩子奶粉尿不湿都是钱，托育一年三万多，以后上学还得要钱，另外，你还得给你儿子买房子呢，总不能一直在这家公司干得老死吧？”

　　我顿了一下看他反应，依旧不吭声。我稍微严肃的说道：“我如果短期不拼工作，涨薪就没有多大希望。另外，国内的人力成本逐渐上升，我们公司有退出国内市场的计划，说不定哪天就被裁了，真到了那一天怎么办？靠你这点工资喝西北风？”

　　他神色稍有触动，动动嘴唇，依然无语。

　　“咱们应该趁现在攒点钱，提高抵御风险的能力，你说对吗？”我柔声说。

　　他回望了一眼，略假思索。

　　“你说的对。”

　　“那工作的事？”

　　“我换！”斩钉截铁。