看着公告之中所写的招聘待遇。

　　网友们的眼睛都是瞪大了。

　　“建筑工人月薪：根据工种不同，分别在七千至九千人民币区间。”

　　看到这里，网友微微挑了挑眉毛。

　　七千到九千人民币？

　　这个收入的确不算低。

　　但对于工地而言，却也不算高。

　　甚至是比很多工地给的工资水平要低一些了。

　　比如工地上收入最高的水电工，平均月薪早就破了九千五。

　　许多水电工要是运气好点，整个月都有活干，一个月赚一万三四都不难。

　　而普通建筑工人，在工地上只要肯努力，一个月赚个八九千也不太难。

　　相比较起来。

　　星辰学院给的这个薪资，半点竞争力都没有。

　　甚至还不如其他工地。

　　就这水平，招工人甚至还要求学历到中专？

　　不少相关土木人看的都是撇嘴。

　　你星辰学院的确名声好。

　　但名声再好，也不可能好到让别人放着赚的更多的工作不做，跑来亏钱给你打工啊。

　　甚至有网友觉得。

　　星辰学院的新城区建设计划是不是要投资很大一笔钱。

　　对于资金链有很大的压力。

　　所以一贯以舍得给员工发钱闻名的星辰学院，如今都变得吝啬起来了？

　　然而当众人接着向下看去后，他们的表情变得更加复杂。

　　“星辰建筑公司的工人，公司将按照劳动法标准，为工人缴纳五险一金。”

　　星辰学院竟然打算给工人缴纳五险一金？

　　有部份网友看到这，觉得星辰学院不愧是星辰学院，果然良心。

　　但稍微懂点土木行业，或者当过建筑工人的，却对此有些不以为然，甚至心中认为星辰学院这绝对是一个昏招。

　　如果是其他行业，工作有五险一金那绝对是很不错的。

　　但建筑行业不一样，工人就是冲着赚钱来的。

　　星辰学院开的工资，本就比行业正常水平还要稍低一些。

　　如果再缴纳五险一金。

　　那工人的工资到手之后，还要更低一些。

　　毕竟五险一金是员工缴纳少部分，公司缴纳大头。

　　其实也算是福利了。

　　但大多数建筑工人只想要钱，不想要自己还得出钱的福利。

　　所以可以说，星辰建筑公司五险一金这个福利一出。

　　对于工人的吸引力反而降得更低，完全是副作用。

　　若是能直接把五险一金折算成钱，那才是最好的。

　　反正这一下，不少土木专业从业人员，都开始怀疑星辰学院进入房地产行业的决定，是不是一拍脑门就做出的？

　　该不会根本没有了解行业的专业人士吧？

　　否则怎么会搞出这么外行的操作？

　　不少原本对星辰学院进驻房地产行业期待的网友，也是因此怀疑了起来。

　　感觉星辰学院有点不靠谱。

　　怀疑星辰学院这房子，到底能不能盖起来了。

　　不过星辰建筑公司招工人的待遇还没有完。

　　接下来还有：“星辰建筑公司严格遵守八小时工作时间要求，工人享有双休待遇，工人享有正常节假日。无紧急状况不加班，如果有必须加班的情况，工人可享有加班费。”

　　“具体加班费计算方式，非法定节假日将按照一点五倍时薪计算，如是法定节假日，将按照三倍时薪计算。”

　　当看到这里，原本满满失望的网友们，终于眼睛瞪大了。

　　建筑工人？八小时工作时间？双休？还有加班费？

　　真的假的？

　　这说的真的是建筑工人么？

　　要知道建筑工人收入虽然高，但都是用漫长的工作时间换的。

　　一般工地，一天工作十小时都算是好的。

　　十二小时的工作时间都很常见。

　　至于加班费？

　　开什么玩笑，从来没有哪家工地的工人，会觉得自己有加班费。

　　更别提双休了？

　　对于建筑工人而言，一旦进入工程，那就是每天连轴转。

　　一个月想请一两天假休息都极为困难。

　　更别提所谓的双休了？

　　这完全就是做梦。

　　而星辰学院，竟然保证一天工作八小时，还给双休，法定假节日还放假，甚至还给加班费？

　　这真的不是做福利么？

　　之前他们还认为星辰学院给开的薪资太低了，没有竞争力。

　　但加上这些，那就不一样了。

　　工作时间大大降低，休息时间大大增加。

　　收入却只比之前低一点。

　　要是能加一两天班。

　　说不定赚的跟以前一样多，甚至更多。

　　在有更多休息时间的情况下，赚的却丝毫不比以前少，还能有五险一金。

　　这，真的假的？

　　反正网友们都被这份待遇给惊到了。

　　不少从未考虑过工地工作的年轻人，感觉在工地上班好像也没那么差。

　　至少是星辰学院的工地。

　　而从业者的表情，却都格外复杂。

　　因为只有了解这一行，才能明白星辰学院所说的这些待遇的离谱程度有多高。

　　这已经不能用良心来形容了。

　　这完全就是在做福利好么？

　　这些条例一出，用工成本该上涨多少？

　　一天八个小时，还周六日法定节假日放假，那你工程要搞多久？

　　别的公司半年的工程，你们星辰学院是打算搞一年么？

　　总体建筑成本得暴涨多少？

　　简直是搞笑。

　　反正业内人士此刻都只感觉荒谬万分。

　　但星辰建筑公司的福利介绍，依旧还没完。

　　“星辰学院的建筑工人每月十号之前，发放上月工资。”

　　当这条一出。

　　无数网友彻底坐不住了。

　　按月发放工资？

　　真的假的？

　　现在的工地上，基本没有年轻人当建筑工人。

　　年轻人不是不能吃苦。

　　有些缺钱的年轻人，也对工地的高工资心动。

　　但最终会真去的人少之又少。

　　最主要的原因，就是建筑工地那令人反感的报酬发放方式。

　　要等工程结束，或者是年底发放。

　　其余时间要么一毛不发，要么给个几百块一千块的生活费。

　　那点钱，年轻人根本活不下来。

　　更别提那么大的工资，一直压在包工头那里。

　　万一辛辛苦苦干了一年，包工头跑路那怎么办？

　　那绝对会欲哭无泪。

　　风险太大了。

　　可以说，年轻人之所以不去工地，拿不合理的工资结算方式就是最主要的原因。

　　而星辰学院，竟然打算按月结算工资？

　　这一下，找不到适合工作，又缺钱的年轻人是真的心动了。

　　而在看完后面的什么年终奖，逢年过节福利，工作日管三餐，平均餐标十五人民币……

　　整个互联网都轰动了。

　　无数网友此刻只有一个想法。

　　那就是他们真的误会星辰学院了。

　　星辰学院哪里是吝啬？分明就是大方到离谱好么？

　　这个待遇，真的太顶了。

　　基础工资不低，有加班费，有五险一金，有节假日，还有年终奖，有过节福利，甚至还包三餐。

　　这些待遇加起来，让朝不保夕，没有未来，被年轻人嫌弃的建筑工人岗位，直接变成了香饽饽。

　　工资不低，还有保障，像正常工作一样上下班。

　　也能用拥有属于自己的时间，去谈恋爱，去陪伴家人，去跟朋友聚餐。

　　虽然工地肯定累，星辰学院的工地多半也没区别。

　　但想要赚得多，累一点也是正常的。

　　世间虽然有轻松又高薪的工作，但跟普通人无缘。

　　大多数人，其实都是不怕累的。

　　大家的怕的是明明累得要死，钱却没赚到多少。

　　明明付出了，却没有回报。

　　所以，无数年轻人看到星辰建筑公司的招聘公告，才会激动万分。

　　无数年轻人都大喊着要投简历。

　　“我大专毕业根本就找不到工作，只能在烤肉店当服务员，工资不高每天还累得要死，一天工作时间至少十来个钟头，双休更是做梦，还不如去工地呢！”

　　“我也是，我嘴笨干销售天天被主管吊，还特么天天加班，老子也要去当工人，别的不说，至少赚得多还有休息时间了。”

　　“我之前就考虑过去工地赚钱，但就怕包工头跑路，这下是不用担心了。”

　　“我之前是嫌弃工人待遇不好，天天住在工地，吃的也拉胯，整天不是干活就是睡觉，没有正常社交，人直接废了。这下我不担心了，下了班也有属于自己的时间。”

　　“之前网上都说，建筑工地没年轻人是年轻吃不了苦，屁的吃不了苦，我们还能比外国人吃不了苦？人家外国的建筑队为什么有年轻人？不就是工资给的高，待遇给的好？要是国内工地都能给星辰学院这样的待遇，你看看会有多少年轻人干工地？”

　　“我也心动了，不过我有点担心，万一等我五十岁了，干不动工地了怎么办？”

　　“这有什么好担心的，说得好像你干销售，干服务员四五十岁了，老板就会要你一样，程序员都三十五还失业。况且星辰学院不一样，既然舍得给工人这么好的福利待遇，那多半也会考虑工人干不动了怎么办的事情。”

　　“有道理，反正干啥未来都没保障，不如相信星辰学院。至少如今星辰学院是真舍得给钱给待遇……”

　　“好担心星辰学院给工人福利这么高，会亏本啊……”

　　网友们议论纷纷。

　　想干工地的年轻人数量，简直出乎了所有人的意料。

　　但也有人担心，毕竟星辰学院给工人这么好的待遇，那还能赚钱么？

　　万一撑不下去没一年就倒闭了。

　　那大家可就白高兴了。

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　　而相关从业人员在看完星辰建筑公司的福利后。

　　都是彻底陷入了懵逼状态。

　　大家进驻房地产行业，都是冲着赚钱来的的。

　　你星辰学院该不会是来做福利的吧？

　　给工人这么多钱，你还怎么赚钱？

　　更别提因为工人有假期，而耽误的工期了。

　　为什么工程都是越快结束越好？

　　因为工程完工越慢，每天都要支出大量的人力成本，机械成本。

　　拖得越久成本越高。

　　所以工地加班才是常态。

　　甚至有彻夜赶工的。

　　星辰学院这么搞，员工一天上班八小时还双休，甚至还得给加班费。

　　工期长了，支出也高了，这还赚个屁的钱？

　　不少房地产公司建筑公司的老板都是一脸冷漠的看着星辰建筑公司的招聘公告。

　　认为星辰学院完全是在搞搞笑。

　　认为星辰建筑公司要么很快就会发现不对劲，把员工都开了重回正道，跟大家一样外包。

　　要是一意孤行的话，除非星辰学院持续拿减肥药的利润补贴输血。

　　否则的话，一年都撑不了就得倒闭。

　　对此，各大同行公司都是乐见其成，甚至格外期待星辰学院失败。

　　毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬，但要是失败了。

　　那就会让整个社会都知道，房地产行业就不能给工人福利，不能给工人多分钱。

　　不然公司都得倒闭，工人连工作都找不到。

　　相信到那时，工人肯定会更加听话，对于工地不合理的潜规则接受程度更高。

　　所以他们坐等星辰建筑公司起高楼，然后楼塌了的那一幕。

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　　而在已经放假的星辰学院之中。

　　吴老师正在和一众土木建筑专业的老师，商谈着改进建筑工艺，提高工程效率的细节与方法。

　　叶辰在一旁静静旁听者，脸上带着笑意。

　　给工人合理工作时间和假期，会导致工程推进速度变慢这件事情。

　　无论是叶辰还是吴老师，亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。

　　整个行业惯用的提高效率的方法，便是压榨工人，增加工作时间，增大工作量。

　　但叶辰和一众老师都不这么认为。

　　大家觉得，既然已经是科技时代了，那就该用更科学的方式来提高工作效率。

　　而不是一味的压榨。

　　这就好像以前农田灌溉，一开始农民只能挑水浇田。

　　但问题是，就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少？

　　但如果能修建水车，平整土地，修建水渠。

　　那农民的工作量将会大大降低，但成果却会成倍提升。

　　用技术来提高生产力，才是应该是这个时代的主流思维。

　　只是华夏的廉价劳动力太多，压榨廉价劳动力反而最省事，省成本，效率也会更高。

　　况且。

　　想要提高技术也不是那么简单的事情。

　　所以会这样做的建筑公司几乎没有。

　　但星辰学院不一样。

　　星辰学院的一位位老师，可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。

　　他们凑在一起讨论，可以说是全球顶级建筑人才汇聚。

　　对于建筑技术和技艺的改进和提升，简直是不要太大。

　　老师们对于提升效率的讨论，也是兴致很高。

　　他们自然也看到了外界的质疑。

　　既然所有人都觉得，建筑公司如果给工人正常的工作待遇，会出现各种问题。

　　那他们就要向所有人证明。

　　不压榨工人的建筑公司，也能活得很好。

　　甚至比那些选择压榨的公司，活的更好！(本章完)