“没事，就当是提前锻炼你的人事能力了。

　　你可以在这挑选一些人，帮你创业。

　　加油吧！”

　　陈默笑了笑道。

　　“那……那好吧。”

　　熊亦菲既紧张又兴奋的点了点头。

　　因为不懂招聘，所以熊亦菲没一开始就胡乱招人，而是看陈默是怎么招聘的。

　　陈默首先挑选的是游戏公司的人才，包括运营，游戏宣发，游戏策划，服务器和前端人才等等。

　　这些人，不但要是it专业的，而且必须对游戏有一定的了解，最好是个游戏迷。

　　不过刚刚过了2000年，大夏的it行业才刚刚起步，读这一行业的人没多少，从陈浩南整理好的简历里，陈默也只看到了寥寥无几的二十几个人。

　　这根本没得选啊！

　　就传奇那种游戏的规模，20多个人的团队怎么可能管的过来？

　　这些人，都是稀缺资源，就算现在没被自己看上，毕了业，其他it公司也会过来疯抢，毕竟是港大的精英，所以这些人，陈默准备照单全收。

　　“你们公司能给多少工资啊？”

　　任何一个时代，毕业生最应该看重的，就是工资。

　　很多垃圾公司，会在招聘的时候劝说毕业生不要太看重工资，说什么工作经验比工资重要。

　　这种公司，一般就是穷的揭不开锅，一个人当成五个人用那种垃圾公司。

　　正在的好公司，哪怕是毕业生，只要能力强或者潜力大，也会给出非常高的薪资，以留住人才。

　　“我还没问你符不符合我们公司的招聘需求呢，谈薪资，是要通过三次面试，最后才谈。”陈默脸色十分冷峻。

　　没办法，这群港大的学生太过高傲了。

　　上来就问工资，而且也不用尊称，完全没把他放在眼里。

　　“三次面试？人家银山公司招聘，也就两面，第二面就谈薪资了，你这刚成立的公司就敢三面？”

　　那位男生略带讽刺的说道，显然他有点儿见识，对于it行业也有一定的了解。

　　毕竟现在的it毕业生是稀缺资源，此处不留爷自有留爷处，那态度，自然不像2022年，程序员多如狗的情况。

　　“公司是刚成立，但是我们给出的平均薪资不低于市面平均工资的两倍，并且每年16薪，外加全额的加班费，以及高额的住房补贴，过节费等福利。

　　如果项目做的好，还会按照一定的比例进行项目分红。

　　也就是说，你们不光是为公司打工，如果做的好，也是在为自己工作。”

　　陈默解释完了之后，这群等待招聘的学生全都露出了惊喜。

　　双倍的平均工资，已经是闻所未闻了。

　　一年16个月的工资，还有那么多福利待遇，甚至还有项目分红？

　　这些条件加起来，怕是足以让整个行业的精英人才都眼红！

　　“好了，现在轮到我问你了。”

　　陈默不等对方表态，直接反问道：

　　“我们现在主打的项目是一款mmorpg游戏，你来阐述一下你对mmorpg游戏的了解，还有你在delphi，汇编和c这块有什么贡献吗？”

　　“……”

　　那名学生瞬间噎住了。

　　mmorpg是什么鬼？

　　他完全不了解啊！

　　后面说的那些开发语言，他倒是了解。

　　但是贡献……

　　他一个毕业生，能在这块有什么贡献？

　　不是应该公示安排人来带他们这群毕业生吗？

　　“我们是游戏公司，你不玩游戏，不懂游戏就来应聘吗？”

　　“好，我退一步，就算你不懂游戏，你自己的专业知识总该会吧？”