王美霞听到高利群的安排，脸色瞬间变得极为难看。

　　阴沉得仿佛能滴出水来。

　　她的嘴唇微微颤抖。

　　心里的不情愿如汹涌的潮水一般不断上涌。

　　但她咬了咬嘴唇，眼睛里闪过一丝犹豫。

　　终究还是没敢出声拒绝。

　　因为她心里跟明镜似的，公司的确不能轻易把她开除。

　　可要是她不服从领导的命令。

　　公司有的是法子来整治她。

　　这一天接下来的时间，对王美霞来说，简直就是噩梦。

　　她刚拿起扫帚，还没扫完一半的地。

　　高利群就走过来，挑剔地说：“王美霞，你这扫地怎么这么敷衍？

　　角落里的灰尘都没扫干净，重新扫！”

　　她只能咬咬牙，重新认真打扫。

　　好不容易扫完地，又被催促着去拖地。

　　王美霞拖着沉重的拖把，累得气喘吁吁。

　　高利群却时不时地走过来说：“这地面还有水印。

　　拖得不行，再拖一遍！”

　　这边还没忙完，那边就有同事让她去帮忙搬重物。

　　王美霞累得胳膊都快抬不起来了，可又不敢拒绝。

　　不一会儿，又有同事让她去跑腿送文件。

　　外面烈日炎炎，她跑得满头大汗。

　　回来的时候衣服都湿透了。

　　就在她刚要喘口气的时候，行政办新提拔的副主任陈丽梅走了过来。

　　陈丽梅一向看不惯王美霞这种不劳而获的人。

　　她冷嘲热讽地说道：“哟，王美霞，这活儿干得怎么样啊？

　　可别偷懒哟，高主任可是盯着呢。”

　　王美霞白了她一眼，没有说话，继续埋头干活。

　　陈丽梅却不依不饶，继续说道：“你以前不是挺舒服的吗？

　　现在知道干活的辛苦了吧？”

　　王美霞心里恨得牙痒痒，但又不敢发作。

　　中午吃饭的时候，同事们都围坐在一起有说有笑。

　　没有人愿意和王美霞同桌。

　　她只能一个人默默地坐在角落里，快速地扒拉着饭菜。

　　下午，公司安排了一个重要的会议。

　　王美霞被安排在门口负责接待。

　　一站就是两个小时，腿都快站麻了。

　　会议期间，高利群走进会议室，向赵长天汇报工作。

　　赵长天扫了一眼门口的王美霞。

　　冷哼一声：“那个王美霞，让她好好干活，别想着偷懒。”

　　高利群连忙点头：“经理，您放心，我盯着呢。

　　给她安排的都是最累最脏的活，让她好好尝尝苦头。”

　　快下班的时候，公司又临时安排了大扫除。

　　王美霞被分配去擦窗户。

　　她站在高高的凳子上，胆战心惊地擦着。

　　生怕一不小心摔下来。

　　就在这时，赵长天走了过来。

　　看了看王美霞的工作，不满地说：“擦个窗户都这么慢，动作利索点！”

　　王美霞手一抖，差点从凳子上摔下来。

　　等到下班的时候，王美霞已经累得头晕眼花。

　　感觉整个世界都在旋转。

　　她的两条腿像灌了铅似的沉重。

　　每走一步都十分艰难。

　　心中的怨气不断积聚，仿佛一个即将爆炸的气球。

　　但她又无可奈何。

　　只能拖着疲惫的身躯，一步一步地离开公司。

　　王美霞一回到家，鞋都没顾上换，就赶紧把自己关进了卧室。

　　她生怕被丈夫发现自己的异常。

　　她的丈夫是个老实本分的男人。

　　一直在为这个家默默付出。

　　王美霞虽然生活作风上不是那么检点。

　　但却比较珍惜她的婚姻。

　　每一次，她有外遇，都会小心翼翼，唯恐被丈夫发现。

　　说起来，公司里关于王美霞和李铭的传言

　　并不是空穴来风。

　　当初，王美霞是在酒吧认识李铭的。

　　两个人勾搭成奸之后。

　　李铭在王美霞的极力请求下。

　　利用职权安排王美霞进了行政办工作。

　　每个月光拿工资却不干活。

　　这让王美霞对李铭十分满意。

　　也让王美霞心甘情愿的，长期与李铭保持情人关系。

　　眼下

　　王美霞坐在床边，心乱如麻。

　　她想了想，还是拨通了李铭的电话。

　　电话刚一接通。

　　她就像连珠炮似的向李铭诉说着自己的遭遇：“李铭，你可得帮帮我啊！

　　今天他们让我干那些又脏又累的活儿，我都快累散架了。

　　高利群那家伙一直盯着我，不停地挑刺。

　　陈丽梅那个贱女人也对我冷嘲热讽。

　　我扫地拖地倒垃圾，还楼上楼下地跑腿送文件。

　　这一天下来，我感觉自己都不是人了。

　　就是个干活的机器。

　　赵长天还时不时地过来指责我。

　　你说这叫什么事儿啊？”

　　电话那头的李铭沉默了片刻。

　　才缓缓说道：“美霞啊，我现在已经调离临海分公司了。

　　根本管不到那边的事儿了。

　　而且你又不是不知道，赵长天跟我有大仇。

　　他怎么可能听我的话。

　　我真的是爱莫能助啊。”

　　王美霞一听，急得声音都变了调：“那怎么办？

　　难道我就这么一直被他们欺负？

　　我当初可是被你安排进公司的。

　　你不能不管我啊！”

　　李铭叹了口气，声音中带着几分无奈和安抚：“美霞，你先别着急。

　　我知道你受委屈了。

　　可我现在确实无能为力。

　　但你要相信我，我不会不管你的。

　　你先忍耐忍耐，这段时间就先委屈一下。

　　我会想办法的。

　　等我找到机会，把赵长天打垮。

　　把他从临海办公室撵走，

　　到时候你就又能恢复到以前的惬意生活了。”

　　王美霞带着哭腔说道：“那你得快点啊，我真的受不了了。

　　每天这样的日子，我都要疯了。

　　他们这是故意整我，我知道的。

　　而且我今天在公司被陈丽梅那个贱人羞辱。

　　她现在仗着赵长天提拔她。

　　就对我百般刁难。

　　都快把我气死了！”

　　李铭说道：“美霞，你先别和她计较。

　　忍一时风平浪静。”

　　王美霞抽泣着说：“那你到底什么时候才能救我出这个火坑？

　　我给你打电话都提心吊胆的？

　　生怕被我老公听见。

　　要是让他知道了我和你的事，我的家就完了。”

　　李铭应道：“美霞，你放心，我心里有数。

　　你再坚持坚持，千万不要露出破绽。”

　　挂了电话，王美霞瘫坐在床上，眼泪止不住地流。

　　她不知道未来会怎样。

　　只觉得自己陷入了一个无法挣脱的困境。

　　如果长此以往，她不知道还能坚持多久。

　　翌日，针对王美霞的打压仍旧毫不留情地继续着。

　　王美霞刚到公司。

　　高利群就阴沉着脸，将一摞厚厚的资料扔在她面前，厉声道：“王美霞，今天把这些资料全部整理录入。

　　下班前完不成，别想走！”

　　王美霞看着那堆积如山的资料。

　　心里一阵苦涩，但也只能默默点头。

　　整个上午，王美霞都在电脑前忙碌。

　　手指在键盘上飞舞，眼睛都不敢眨一下。

　　然而，临近中午，高利群走过来。

　　看了一眼她的进度，冷笑道：“就这点成果？

　　下午继续！”

　　中午，其他人都去食堂吃饭休息了。

　　王美霞却只能匆匆扒拉几口自己带的冷饭，又投入到工作中。

　　与此同时，在赵长天的授意下。

　　高利群将王美霞的遭遇在公司里大肆宣扬。

　　公司的公告栏上，贴出了对王美霞的批评通告。

　　详细列举了她的种种“劣迹”。

　　员工们在茶余饭后。

　　也都纷纷议论着王美霞的事情。

　　“听说了吗？

　　那个王美霞，以前光拿钱不干活。

　　现在被整治得可惨了。”

　　“就是，赵经理这是杀鸡儆猴呢。

　　让那些吃空饷的都看看下场。”

　　“这种人就该这样，公司可不养闲人。”

　　这些话语像一把把锋利的刀，刺痛着王美霞的心。

　　下午，王美霞继续埋头苦干。

　　可由于精神高度紧张和疲惫。

　　她的工作效率越来越低。

　　高利群又走过来，大声呵斥：“你看看你这慢吞吞的样子。

　　公司养你是白吃饭的吗？”

　　王美霞的眼泪在眼眶里打转。

　　但她强忍着不让它们掉下来。

　　就在这时，赵长天在公司里巡查工作。

　　他步伐矫健，眼神犀利。

　　所到之处，员工们都不自觉地挺直了腰板，认真工作。

　　赵长天先来到设计科。

　　查看正在进行的几个大型装修项目的设计方案。

　　他仔细审视着图纸，不时提出犀利的问题和改进意见。

　　“这个细节处理不够精致。

　　会影响整体效果，重新设计！”

　　赵长天严肃地说道。

　　随后，他又来到工程科。

　　了解正在进行的重要装修项目的施工进度。

　　“工程进度必须严格按照计划推进。

　　质量更是不能有丝毫马虎。

　　一旦发现问题，立刻整改！”

　　赵长天的声音坚定有力。

　　接着，赵长天来到了王美霞所在的行政办。

　　高利群看到赵长天来了，连忙迎上去。

　　态度恭敬地汇报王美霞的工作情况。

　　“经理，您看，这王美霞的工作效率还是这么低。

　　根本就没有改进的迹象。”

　　高利群说道。

　　赵长天冷着脸，看了一眼王美霞，说道：“这样的人，如果还不主动离职。

　　以后的日子会更惨。

　　公司不养无用之人。

　　给她最后的机会，如果还是不行，直接开除！”

　　王美霞听到这话，身体不禁颤抖了一下。

　　心中充满了绝望和恐惧。

　　赵长天离开后，高利群更加得意。

　　他对王美霞说：“听到赵经理的话了吧？

　　你就别指望能混过去了。

　　赶紧辞职得了！”

　　王美霞咬着嘴唇，继续默默工作。

　　不一会儿，又有新的任务派给了王美霞。

　　原来是其他部门的一些繁琐的杂事，也都扔给了她。

　　“王美霞，去把这些文件复印十份，马上要用！”

　　“王美霞，去仓库盘点一下库存！”

　　“王美霞，把这个快递送出去！”

　　王美霞被这些任务搞得晕头转向，但又不敢拒绝。

　　整个下午，王美霞像个陀螺一样不停地旋转，忙得焦头烂额。

　　快下班的时候，其他同事都陆续收拾东西准备回家。

　　只有王美霞还在为那未完成的工作拼命。

　　这时，赵长天又一次路过。

　　他看到王美霞还在忙碌，脸色依旧阴沉：“今天做不完，明天加倍！”

　　王美霞的心理防线几乎崩溃，但她还是坚持着。

　　终于，下班时间过了很久，王美霞才完成了所有的任务。

　　她拖着无比疲惫的身体，缓缓离开了公司。

　　回到家，王美霞瘫倒在床上，泪水忍不住流了下来。

　　她不知道这样的日子还要持续多久。

　　也不知道自己是否还能承受下去。

　　周四，王美霞依旧早早地来到公司。

　　等待她的，又是一堆繁重的工作和高利群的刁难。

　　上午九点，赵长天在分公司的高层会议上

　　再次强调了公司的纪律和效率：“我们公司是大型国企，承接的都是大型室内外装修项目。

　　容不得半点马虎和懈怠。

　　对于那些不称职的员工，必须坚决处理！”

　　周四的午后，阳光透过窗户斜照在临海分公司的走廊上。

　　空气中弥漫着淡淡的油漆和木材的味道。

　　赵长天用过简单的午餐，稍作休息后。

　　便精神抖擞地投入到下午的工作中。

　　根据计划，赵长天将再次在分公司内部

　　展开巡查工作。

　　内部巡查，之所以如此频繁

　　主要就是源于刘晓光所带来的压力。

　　赵长天身着一套笔挺的深蓝色西装，系着一条暗红色的领带。

　　步伐坚定有力地走向后勤科。

　　一路上，员工们看到他，都纷纷停下手中的工作

　　恭敬地打招呼：“赵经理好！”

　　赵长天微微点头回应，眼神中透露出一丝威严。

　　走进后勤科，科长张家坤看到赵长天进来。

　　脸上瞬间堆满了紧张的笑容。

　　连忙迎了上去。

　　“赵经理，您来视察工作啦！”张家坤的声音略显局促。

　　赵长天微微颔首，目光如炬，迅速扫过科室的每一个角落。

　　“张科长，咱们聊聊最近后勤的工作情况。”

　　赵长天的声音低沉而有力。

　　他走到一张办公桌前。

　　拿起一份办公用品采购清单，仔细看了看。

　　眉头微微皱起。

　　“上个月的办公用品损耗怎么这么高？

　　是使用不当还是采购质量有问题？”

　　赵长天直视着张家坤，语气严肃。

　　张家坤赶忙解释道：“赵经理，有部分办公用品确实存在质量欠佳的情况。

　　比如那批打印纸，纸张太薄。

　　容易卡纸，所以用得快。

　　我们已经在和供应商沟通了，准备退货。”

　　赵长天脸色阴沉，说道：“这种情况必须杜绝。

　　采购环节要严格把关。

　　不能让劣质产品进公司。

　　影响工作效率不说，还增加了不必要的成本。

　　尽快解决，不能拖！”

　　接着，赵长天来到仓库门口。

　　看着杂乱无章的摆放和模糊不清的账目，脸色更加难看。

　　“这仓库的账目怎么这么混乱？

　　物品出入库记录不清晰，怎么管理的？”

　　赵长天的声音提高了几分。

　　张家坤额头冒出细密的汗珠。

　　结结巴巴地说：“赵经理，是我们工作疏忽。

　　最近仓库管理员家里有事，请假了几天。

　　新接手的人员还不太熟悉流程。”

　　赵长天冷哼一声：“这不是理由！马上安排培训。

　　让新员工尽快熟悉工作。

　　还有，重新整理仓库，规范物品摆放，明确标签标识。”

　　随后，赵长天转身对着张家坤说：“马上召集后勤科全体人员。

　　开个临时会议。”

　　不一会儿，后勤科的人员都匆匆忙忙地聚集在了一起。

　　赵长天站在前面，双手抱在胸前。

　　目光威严地扫过每一个人。

　　“大家都清楚，后勤工作是公司运行的基础。

　　但现在看看，问题一大堆。

　　损耗过高账目混乱仓库管理无序，这像话吗？”

　　赵长天的声音在房间里回荡。

　　众人都低着头，不敢吭声。

　　“从今天起，重新规范工作流程。

　　明确每个人的责任。

　　采购要严格筛选供应商，保证质量。

　　仓库管理要精细，账目清晰，物品摆放整齐。

　　谁出问题就找谁。

　　张科长，你给我盯紧了。

　　一周内我要看到彻底的改观。

　　如果做不到，你这个科长就别干了！”

　　赵长天的话语掷地有声。

　　说完，赵长天转身离开后勤科。

　　他的皮鞋在地板上发出“噔噔”的声响。

　　仿佛是对后勤科工作不满的警示。

　　赵长天接着走向人事科。人事科科长杨云看到赵长天到来。

　　她立刻起身，脸上挂着职业性的微笑。

　　“赵经理，欢迎您来指导工作。”杨云说道。

　　赵长天开门见山：“杨科长，近期的人员培训工作进展如何？”

　　杨云递上一份厚厚的报告，说道：“赵经理，这是我们近期组织的培训记录和效果评估。”

　　赵长天快速翻阅着报告，时而停下。

　　手指轻轻敲击着纸面，陷入沉思。

　　“这几个关键岗位的培训效果似乎不太理想。

　　是培训内容不合适还是师资力量不足？”

　　赵长天抬起头，目光犀利地看着杨云。

　　杨云解释道：“赵经理，主要是部分培训课程与实际工作结合不够紧密。

　　导致员工在实际操作中无法灵活运用所学知识。

　　师资方面，我们也在努力寻找更有经验的专家。

　　但目前市场上这类人才比较稀缺。”

　　赵长天严肃地说：“那就要立即调整培训内容。

　　让有丰富实践经验的员工参与课程设计。

　　师资问题，加大寻找力度。

　　不惜提高待遇。

　　一定要找到合适的人。”

　　赵长天接着问道：“部门缺人的报告都及时向总公司提交了吗？”

　　杨云点头：“赵经理，都按照规定提交了。

　　目前还在等待总公司的批复。”

　　赵长天皱了皱眉：“要时刻跟进，不能坐等。

　　同时，内部人员的调配也要合理。

　　不能因为缺人就影响工作进度。”

　　杨云认真地记录着赵长天的指示，说道：“赵经理，您放心！

　　我们会密切关注总公司的回复。

　　做好人员调配的预案。”

　　赵长天看了看手表，说道：“这样，召集人事科全体人员开个短会。

　　强调一下重点工作。”

　　会议上，赵长天目光扫过每一个人，说道：“大家都清楚，我们是国企。

　　人员培训和调配至关重要。

　　目前的工作有进步，但还不够。

　　培训要出效果，让员工真正提升能力。

　　人员调配要精准，把合适的人放在合适的岗位上。

　　谁要是在工作中敷衍了事，别怪我不客气！”

　　众人纷纷点头，表情严肃。

　　从人事科出来，已经是下午三点多。

　　赵长天顾不上休息，又马不停蹄地去了业务部门。

　　了解项目的进展和遇到的问题。

　　在设计科，赵长天仔细查看了设计师们的图纸。

　　指出了一些细节上的不足之处。

　　“这个方案的色彩搭配不够协调，要再调整一下。

　　客户的需求是高端大气。

　　现在的设计显得有些平庸。”

　　赵长天说道。

　　设计师们赶紧点头，认真记录。

　　接着，赵长天戴上安全帽，在高林的陪同下。

　　去了距离公司最近的一处施工现场，检查施工质量。

　　“这里的墙面平整度不够，必须返工！

　　我们要保证每一个项目都是精品。

　　不能砸了公司的招牌。”

　　赵长天对项目经理严厉地说道。

　　项目经理连连称是，表示马上整改。

　　回到办公室，已经是下午四点多。

　　赵长天处理了几份文件，便到了下班时间。

　　但他没有离开。

　　而是选择了加班。

　　五点半，赵长天再次来到后勤科，查看整改情况。

　　同样加班的张家坤紧张地汇报：“赵经理，我们已经重新梳理了工作流程。

　　仓库账目也在逐步清理。”

　　赵长天看了看，脸色稍有缓和：“继续努力，不能放松。”