在愉快的交流中，赵长天接着说：“李副经理，您的到来让我信心倍增。

　　相信在你的带领下，分公司的销售工作将迎来新的辉煌。”

　　李明珠：“谢谢赵经理的信任！

　　我将不辜负你的期望，努力工作，与大家一起为分公司的发展而奋斗。”

　　谈话结束后，赵长天和亲自带领李明珠前往销售科。

　　以凸显对她的重视。

　　一路上，赵长天热情地向李明珠介绍着公司的情况。

　　让她对临海分公司有了初步的了解。

　　来到销售科，钱少华将李明珠介绍给了销售科的各位副科长。

　　李明珠微笑着与大家打招呼，眼神中透露出自信和坚定。

　　随后，在李明珠的要求下。

　　召开了销售科干部会议。

　　赵长天没有离去，参与旁听。

　　在会议室内，李明珠与销售科的领导们围坐在一起。

　　她认真倾听着他们介绍销售科的工作流程业绩情况以及未来的发展规划。

　　其间，她不时提出一些问题，与领导们进行深入的探讨。

　　“我们的销售工作主要分为几个环节。

　　首先是市场调研，了解市场需求和竞争对手情况。

　　然后是客户开发，通过各种渠道寻找潜在客户。

　　接下来是项目运作和谈判。

　　争取客户的认可，并拿下合同。

　　最后是客户服务，确保客户的满意度和忠诚度。”

　　钱少华详细地介绍着。

　　其实这些环节，李明珠都知道。

　　但初来乍到，李明珠有必要进行确认。

　　李明珠点了点头，说：“我明白了。

　　那么在业绩方面，我们目前的表现如何？

　　有哪些优势和不足呢？”

　　“我们的业绩总体来说非常不错。

　　在全国各个分公司中，名列前茅！

　　但也面临一些挑战。”

　　李勇接过话回答道。

　　“我认为未来的发展规划非常重要。

　　我们要明确目标，制定切实可行的策略。”

　　李明珠说，“比如，我们可以加大市场推广力度，提高公司知名度。

　　同时，加强客户关系管理，提高客户的满意度。

　　从而与客户建立长期合作关系！”

　　在热烈的讨论中，会议气氛非常融洽。

　　通过这次深入的交流，李明珠对临海分公司的销售工作有了更全面的了解。

　　她表示，她对未来的工作充满了信心。

　　并表示将全力以赴地投入到新的工作中。

　　赵长天对李明珠的表现十分满意，他说：“李副经理，我相信你的能力和经验。

　　会给我们的销售团队带来新的活力和思路。

　　希望你能与同事们密切合作，共同努力。

　　推动分公司的销售工作更上一层楼。”

　　李明珠感激地看着赵长天，说：“谢谢您的信任和支持。

　　我会努力与大家携手共进，为分公司的发展贡献自己的力量。”

　　在离开销售科时，李明珠心中已经有了明确的工作计划。

　　按照常理，局面非常不错，她应该高兴才行。

　　只是，她心中却丝毫开心不起来。

　　自家人知自家事，她表面上谈笑风生，实际上却是心事重重！

　　赵长天回到办公室后。

　　点上一支烟，陷入了思考状态。

　　李明珠给他的总体印象还可以。

　　只是，赵长天感觉李明珠的很多观点有些流于表面。

　　给他一种夸夸其谈纸上谈兵的感觉。

　　思绪起伏间，赵长天拨通了马晓楠的电话。

　　想要了解更多关于李明珠的情况。

　　电话那头，马晓楠详细介绍了李明珠的相关情况。

　　李明珠在总公司销售处任职多年。

　　能力上可圈可点。

　　她能以36岁的年纪，成为一名正处级干部。

　　主要是缘于她的出色表现。

　　当然，也离不开她良好的人际关系。

　　马晓楠听说，原本，李明珠是要调任沪市工作。

　　因为，她丈夫程野在集团总部工作。

　　如果李明珠调任沪市，也能结束夫妻两地分居的生活。

　　但不知为何，李明珠却自己主动提出申请

　　到临海分公司任职！

　　按照常理，沪市分公司也是一级分公司。

　　而且规模比临海分公司更为庞大。

　　李明珠放弃去沪市，前往临海。

　　从某种角度讲，其实是有些吃亏的。

　　此外，马晓楠还特别向赵长天提到

　　李明珠与总公司的副总林鹏关系不错。

　　李明珠在仕途上步步高升。

　　离不开林鹏的关照。

　　这一信息让赵长天对李明珠的背景有了更深入的了解。

　　也让他对公司内部的人际关系有了更清醒的认识。

　　马晓楠还强调，李明珠这个人外柔内刚！

　　性格比较强势，有着自己的处事方式和原则。

　　她建议赵长天在与李明珠的后续交往中，要注意沟通方式和策略。

　　尽量避免不必要的冲突。

　　听完马晓楠的介绍和建议，赵长天心中有了更清晰的认识。

　　他明白，作为分公司一把手，他需要更加谨慎地处理人际关系。

　　尤其是与分公司高层之间的关系。

　　他不能表现得过于强势和霸道。

　　否则，会影响到他日后的晋升。

　　赵长天不知道的是，当他与马晓楠通话的时候。

　　李明珠也正在她的办公室里，与远在沪市的张志刚通话。

　　她的脸上没有一丝波澜，但内心却波涛汹涌。

　　没有人知道，她放弃去沪市任职，放弃与丈夫团聚。

　　只是缘于张志刚的胁迫。

　　张志刚的声音在电话那头响起，语气严厉而冷酷：“李明珠，你记住！

　　搞垮赵长天，是你必须完成的任务。

　　没得商量！”

　　李明珠的手紧紧握着电话，她的声音有些颤抖：“张志刚，你为什么非要针对赵长天？

　　赵长天人不坏，说是好人也毫不为过！”

　　张志刚冷笑一声：“好人？

　　在我心中，没有好人坏人之分！

　　只有强者和弱者。

　　只有仇人和朋友。

　　赵长天是我的仇人。

　　我和他有不共戴天之仇！

　　不把他搞垮，我寝食难安！

　　只有让他一无所有，我的念头才会通达。

　　所以，你就不要和说一些没用的废话了！

　　否则，休怪我对你不客气！”

　　李明珠心中一阵刺痛，她知道张志刚是个不择手段的人。

　　但她没想到他会如此冷酷无情。

　　张志刚接着说：“你要让临海分公司的销售业绩下滑，甚至大幅下滑。

　　这对你来说应该不难。

　　你是临海分公司负责销售的副经理。

　　有很多办法可以做到。”

　　李明珠咬了咬嘴唇：“我知道，但这样做会对公司和员工造成很大的影响。

　　赵长天察觉到之后，也会干预的。”

　　张志刚打断了她的话：“我不管这些，我只关心结果。

　　如果你不能完成任务，后果你是知道的。”

　　李明珠的心中充满了矛盾和挣扎，她不想伤害赵长天，也不想让公司和员工受到损失。

　　但她更不能让自己的丈夫遭受不幸。

　　张志刚似乎看穿了她的心思，他的语气变得更加严厉：“李明珠，你别无选择。

　　如果你不按照我说的做，你丈夫程野就会坐牢。

　　你们的家庭也会毁了。

　　800万啊！

　　你丈夫胆大包天，居然敢贪污这么多钱。

　　一旦事发，他的后半辈子都将在监狱度过！

　　你自己好好想想吧。”

　　说完，张志刚挂断了电话。

　　李明珠呆呆地坐在那里，心中一片混乱。

　　她知道自己陷入了一个两难的境地。

　　无论她怎么选择，都会有人受到伤害。

　　她想起了自己的丈夫，那个她深爱的男人。

　　如果他真的坐牢，她不知道自己该如何面对未来。

　　但她也不想违背自己的良心，去伤害赵长天。

　　那样她会一辈子良心不安。

　　在这个艰难的时刻，李明珠感到无比的痛苦和无奈。

　　李明珠点上一支烟。

　　一边大口抽着，一边望着窗外的天空发呆。

　　她的心中充满了挣扎和矛盾。

　　曾经，李明珠只是碰烟而已。

　　一天也就抽个一两根。

　　但自从张志刚找到程野贪污的把柄

　　并以此威胁李明珠之后。

　　她抽烟的频率便大幅增加。

　　时至今日，她一天至少要抽一包烟。

　　接连抽掉两根烟后

　　李明珠知道，她必须为了丈夫的安危而做出这个决定。

　　即使这个决定会让她失去自己的原则和尊严。

　　她也要为了家庭的幸福而咬牙坚持。

　　事实上，自从李明珠答应张志刚来临海任职的那一刻起…

　　她心中就已经有了清晰的决定。

　　只是，由于受到良心谴责，她的想法才会偶尔有所动摇！

　　尽管心中坚定了想法。

　　但李明珠知道，要让临海分公司的销售业绩下滑。

　　还要在比较隐蔽的状态下。

　　并不是一件容易做到的事情。

　　但无论如何，这却是她目前需要解决的首要问题。

　　在徐徐的烟雾中，李明珠大脑飞快转动

　　首先，李明珠考虑在洽谈项目时故意起破坏作用。

　　她可以暗中调查一些有望签下的项目，然后在关键时刻故意制造一些困难，让项目无法顺利进行。

　　最终导致项目夭折。

　　这样，分公司的销售业绩自然会受到影响。

　　然而，李明珠也明白，这种做法虽然直接，但风险也很大。

　　容易被发现。

　　而一旦被发现，她的职业生涯将会受到严重的威胁。

　　赵长天肯定不会放过她！

　　因此，在权衡利弊之后，她决定采取更为隐蔽的方式。

　　接着，李明珠想到了对销售科的管理模式进行改变。

　　她可以大幅增加早晚例会时间，让员工没什么时间出去谈业务。

　　还可以故意减少对销售科的监督和管理。

　　让员工们感受到工作的自由度增加。

　　但同时也会失去工作积极性和目标感。

　　没有了明确的业绩要求和压力。

　　员工们可能会变得懒散，导致销售业绩逐渐下滑。

　　这些方式虽然相对温和，但也需要一定的时间来发挥作用。

　　李明珠明白，她需要耐心等待。

　　同时也要时刻关注销售科的动态，确保计划能够顺利进行。

　　赵长天还不知道李明珠受到张志刚的胁迫。

　　打算暗中使坏，让销售科的业绩下滑。

　　他目前的想法是给予李明珠一定的观察期。

　　以评估她是否胜任主管销售副经理这个位置。

　　在赵长天看来，观察期是一个必要的步骤。

　　它能让双方都有足够的时间，去适应和理解彼此的工作方式。

　　他希望通过一段时间的观察。

　　能更全面地了解李明珠的工作能力和管理风格。

　　如果李明珠能够胜任这个位置，赵长天便会给予她充分的信任和支持。

　　让她在销售领域发挥更大的作用。

　　站在大局考虑，如果李明珠干得很出色，赵长天也会跟着受益。

　　然而，如果李明珠不能胜任这个位置，赵长天便会毫不犹豫地干涉。

　　作为分公司的一把手，他有责任确保公司的运营顺畅和业绩稳定。

　　在这种情况下，他可能会采取一些必要的措施。

　　如调整李明珠的工作分工。

　　以确保他个人，以及分公司的利益不受损害。

　　对于赵长天和分公司来说，最重要的是业绩。

　　赵长天深知这一点，因此他会密切关注销售科的业绩和员工的工作状态。

　　接下来的日子，临海分公司的销售科内出现了一些微妙的变化。

　　原本紧张而有序的工作氛围，在不知不觉中逐渐发生了转变。

　　而这一切的源头，正是李明珠的一项决策。

　　为了达成张志刚的命令，摧毁分公司的销售业绩并搞垮赵长天。

　　有了决定的李明珠，开始改变对销售科的管理方式。

　　上任的第二天，她首先对销售科的例会制度，进行了大刀阔斧的调整。

　　将原本每周一到两次的全员例会频率。增加到早晚各一次。

　　不仅如此，她还亲自参加每次会议。

　　在会上发表冗长而毫无意义的演讲。

　　每次会议的时间都长达两个小时以上，员工们不得不全程参与。

　　一旦缺席，就会面临李明珠的严厉批评和惩罚。

　　在这种高压的会议氛围下，员工们几乎没有时间外出洽谈业务。

　　他们整日被困在会议室里，听着李明珠的长篇大论。

　　心中充满了无奈和厌烦。

　　销售科的业绩因此大受影响。

　　此外，李明珠对销售科的日常监督也变得越来越懈怠。

　　她对销售报告和客户反馈的审核不再像以前那样仔细。

　　对员工的业绩考核也只是敷衍了事。

　　对于一些急需解决的问题，她常常以“稍后再说”为借口拖延处理。

　　使得这些问题逐渐积累，如滚雪球般越来越严重。

　　员工们渐渐发现，即使工作表现不理想，也不会受到严厉的责罚。

　　只要准时参加例会，李副经理就会很满意。

　　或者说，李副经理似乎只关注他们是否参加她主持的例会。

　　对其他方面的工作表现并不在意。

　　在这种混乱的局面下，一些原本极具潜力的项目，也因为缺乏关注和跟进而中途夭折。

　　整个销售科陷入了一片混乱和低迷的困境中。

　　员工们士气低落，工作效率大幅下降。

　　往日充满活力的办公室如今变得死气沉沉。

　　业绩的下滑也让公司的未来蒙上了一层阴影。

　　李明珠目睹着这一切，心中百感交集。

　　她清楚地知道自己的所作所为有悖良心和原则。

　　但她却无力挣脱张志刚的威胁。

　　她只能在内心默默地忍受着这份痛苦和无奈。

　　面对销售科这种糟糕的变化

　　仅仅只是三天时间，钱少华和几位副科长就都意识到了问题的严重性。