李建勋环顾四周，看了看眼前这些精神充沛又满目期待的工人和技术人员，心中不禁涌起一股豪情。

　　他清了清嗓子，大声喊道：

　　“相信大家也都看到了，这些生产设备和生产线是目前世界上最先进的，我敢说，能拥有这些设备和生产线的国家极少极少，更别提能拥有的公司了，咱们可以说是独一份的存在。”

　　“我给你们提供了舒适的工作环境比同行业更高的薪资水平和福利待遇，还有这世界顶级的生产设备，就是希望你们以后能没有后顾之忧，能认真踏实的工作。”

　　“从今天起，包括我在内，所有人都要全力以赴，学习新技术，掌握新设备，为华胜集团的辉煌未来而努力奋斗，我相信在不久的将来，你们将为自己是华胜的一群而感到骄傲。”

　　李建勋没有给人只画大饼的习惯，他向来是大饼红枣大棒三管齐下。

　　就如刚才他所说，这些工人技术人员管理人员的薪资待遇对比同行业同级别都要高出20％左右，至于工作环境更是没的说。

　　生活区有专门的生活宿舍，里面基础的生活设施都有。

　　食堂有专门的工作餐，不仅荤素兼有而且价格实惠。

　　此外，月休年休一应俱全，同时还有完善的加薪和晋升机制等。

　　上一世李建勋作为高端技术型的打工人自然理解打工人的心思，不给舒适的工作环境和良好薪资待遇怎么能让他们安心工作？

　　一些别有用心的人和无良老板只强调和鼓吹狼性文化，却闭口不提在狼性文化之外的薪酬待遇和工作环境，这绝对是可耻的！

　　身后的李怀德听到李建勋刚才所讲的话，心中充满了动力。

　　他脚步踏出一步，面向所有工人和技术人员大喊道：

　　“大家都听到了吧？董事长不仅给我们提供了完善的工作生活保障，还对我们寄予了厚望，我们一定要认真学习，严格遵守操作规程，确保设备的正常运行，绝不耽误生产。”

　　“大家伙，能做到吗？”

　　这些工人和技术人员刚才就被李建勋的一番话说的心情澎湃，现在又经过李怀德的一番刺激，当下内心更是亢奋无比，巴不得现在就开干。

　　在场的人有一个算一个，齐齐扬着头，粗声大喊道：

　　“能做到。”

　　“能做到。”

　　“能做到。”

　　............

　　这些人爆发出山呼海啸般的声音，声音之大似乎要顶破厂房的屋顶一般。

　　等声音渐缓，李建勋安排人让工人们和技术人员集体签署了保密协议，然后又给他们再三强调了一些安全事项等内容。

　　随后，技术人员一边安装着电路和管道，一边给工人进行初步的实际培训，他们详细地介绍了设备的操作方法注意事项等知识。

　　工人们聚精会神地听着，不时提出问题，技术人员也第一时间给解答，争取做到人人明白。

　　在这个过程中，李建勋也没有闲着，毕竟这些技术人员也是第一次接触这么先进的生产设备，有些问题他们也不懂，只能请教李建勋。

　　同时，在培训过程中，李建勋还发现一些工人比较胆小，对新设备还有些畏惧，不敢上手尝试。

　　他走上前，鼓励道：

　　“不要害怕，这些设备虽然先进，但只要你们认真学习，很快就能掌握。”

　　“而且这些设备和你们之前操作的设备不同，这些都是智能控制的，简化了百分之九十以上的操作流程，比你们之前操作的那些设备简单便捷很多，要相信自己，你们一定能行。”

　　在李建勋的鼓励下，工人们逐渐放下了心中的顾虑，开始积极地上手实际操作。

　　随着培训和操作的深入，不出半天的时间，工人们对设备就已经有了初步的了解，操作也越来越熟练。

　　看样子，两天的时间绝对能让这些工人有着基础性的掌握，投入使用是没有问题了。

　　中午休息之前，李建勋为了刺激这些工人的积极性，还特意公布了几项激励奖项。

　　操作熟练度分为三个级别，谁能优先达到三级就能获得五百元港币的奖励，达到二级奖励三百，达到一级奖励二百。

　　对设备了解程度考试中，能达到九十五分以上的，奖励一百港币，九十分到九十五分的奖励五十，八十分以上的奖励二十。

　　设定目标激励制度，结合车间和工人小组的实际情况进行周目标和月目标的制定，完成目标小组成员每人奖励二十港币。

　　设置互相竞争制度，安排同车间对等实力的小组进行每周或每月竞争，竞争目标同时考量生产速度和生产质量两方面，月度胜出的小组每人奖励五十港币，每周胜出的奖励是港币。

　　荣誉目标激励制度，每周每月每季度对工作态度好工作效率高完成质量最优的小组或个人进行颁奖并给予奖励..........

　　自愿加班激励制度，个人自愿加班，每日上限是四个小时，时薪按本月薪酬的平均时薪上浮30％...........

　　领头羊激励制度.........

　　这些制度李建勋早就和娄半城李怀德等人商量好了，现在马上投产了才说出来就是为了给这些工人再添一把动力。

　　李建勋刚才所说的这些激励制度，无一例外都是奖励制度，没有罚款制度，他也是考虑到工人的不容易才没考虑罚款。

　　不过，虽然没有罚款制度，但是其中也包含着淘汰机制，对于那些没有上进心态度不好不认真工作在厂里拉帮结派恶意诋毁公司等行为的人，必须开除。

　　华胜集团从上到下，坚决杜绝有害群之马的存在！

　　李建勋这边刚把各项激励制度说完后，全场的工人和技术人员瞬间躁动了，甚至有些人因为内心过度激动而导致身体都开始轻微颤抖。

　　他们还从没见过这么良心的老板，不仅开着高工资，提供舒适的工作环境，竟然还有额外的奖励。