人啊，往往会忽视了自认为熟悉的东西。在这一叠材料中，有几张微信截图。除了将光盘订在一起的那一张纸的微信截图是郁风跟时聪树的聊天记录之外，全都是甘雨胜与时聪树的聊天记录。

　　甘雨胜与时聪树的这些个聊天记录，甘雨胜，或是时聪树前面已经提供给郁风了，郁风已经看过数遍了。郁风在看这几张的微信截图时，前面的两个以及最后面一个聊天记录仔细看了，其它的都是一瞥而过。

　　这一次，郁风注意到那两张纸的微信截图中竟然夹杂着一个时聪树与王龙的聊天记录。看完这个聊天记录，郁风火气冲冲，对王龙是怒其不争。抬头看了一眼，王龙不在工位上。通过王龙与时聪树的聊天记录，郁风看到了时聪树的用心险恶，看到了王龙的稚嫩与虚荣。

　　时聪树：王哥，帮个忙，我今年春节回家早，没有核对1月份的出勤记录，麻烦把1月份的打卡记录发给我核对一下。

　　王龙发了2020年1月份的打卡记录给时聪树。

　　时聪树：王哥，你是公司人力资源的领导，麻烦把2019年2月份到12月份的打卡记录也发给我一下。

　　王龙：2019年12月份的打卡记录不是我导的，应该是王二娣导的，你跟王二娣要一下。

　　时聪树：王哥，你是锐意专职负责考勤的领导，只有你给的考勤才是权威，王二娣给的打卡记录没有说服力。麻烦王哥到考勤机里帮我导一下2019年12月份的考勤。

　　王龙：我导导看。

　　王龙：12月份的打卡记录导出来了，我把你2019年2月份到12月份的打卡记录一起发给你。

　　时聪树：谢谢王哥，你是公司人力资源的领导，给的打卡记录最有权威了！

　　这一年，王龙21岁，时聪树30岁。时聪树叫王龙哥，大有韩信能屈能伸的风范。在微信聊天中，时聪树不断地强调王龙人力资源的身份，就是想坐实王龙所给打卡记录的有效性。王龙就显得虚荣与稚嫩了。人家几声哥一叫就晕头转向了，人家明明在不断地给他挖坑，他还不知死活地成人之美，给人家做嫁衣。

　　到底是王龙不将公司的事情放在心上，还是个性使然，王龙将公事私事都不放在心上，天生就是一个啥事不走心的人？不得而知！社会就是一个大熔炉，生活会让你成长。有的人是主动地成长，有的人是被动地成长。被动成长的代价往往更大一些，有的时候，可能是你无法承受之重。

　　郁风知道他这一次是保不住王龙了。

　　在这之前，江成宁讲过两三次要将王龙辞掉，都被郁风冷处理了。郁风觉得王龙是挺老实的一个小伙子，跟了自己两三年。一些事情做不好，不是态度的问题，是能力的问题。有些事情没有做好，也不全是他的责任。

　　有一次，王龙开车去机场接出差归来的江成宁管德高与戚湘友。结果是这三个人打车回来了。江成宁见到郁风的第一句话就是把王龙开了，连接个人这种小事都做不好，留在公司有什么用？