第720章
阿森纳以替补加孩子为框架的阵容捧起联赛杯,温格在短短一周内再次成为了全世界的焦点。
一周前,教授顶着巨大的压力,痛斥阿森纳在欧冠遇到的不公正待遇。
一周后,教授带着孩子们捧起联赛杯。
挺过了饱受非议的几个赛季,温格的成功再次成为全世界眼中的名帅。
看到了阿森纳的成功,全世界都在讨论一个问题。
究竟什么样的俱乐部才算是一支成功的俱乐部?
关于这个问题,全世界都有一个统一的认知能拿冠军的。
但在实现目标的基础上,究竟怎么做才能持续保持竞争力?
毕竟在这个世界上,皇马巴萨大巴黎曼城和拜仁这样的俱乐部只能算是异类。
哪怕是巴萨,这些年走上欧洲巅峰,也是依靠拉玛西亚青训为班底。
他们也经历过不断引进球星的时期,但把时间线拉长来看,效果也不能算出色。
皇马当初一年一巨星政策的那段时间,俱乐部实际上并没有获得理想的成绩。
事实证明,不断购买球星的策略也许在短期内能够提升球队成绩。
但是风险极大!
皇马这些年买过的球员里成功的不少,失败的案例也数不胜数。
而且,成名的球星也有一个很大的问题,那就是使用周期短。
毕竟这年头,很多俱乐部考虑到生存,都不喜欢给年轻人机会。
最经典的案例就是切尔西,虽然他们的孩子成才率高,但是根本没有主教练敢放手用。
切尔西最近七年换了九个主教练,平均每个主教练的存活周期就是九个月,世界名帅们来到这里的第一天就得为了生存而战。
在赛后的新闻发布会上,面对记者的提问,教授淡笑着说道:“事实上,我也不确定什么样的方式才是正确的。”
“每一名主教练的风格都是由他的执教经历决定的。”
“我第一次在南锡执教,我们的目标是留在法甲,我们第一个赛季进球很多,但第二个赛季却遇到了很大困难,球队降级后又因为财政问题遇到了转会禁令,我必须发掘青训球员来提升整体实力,这在当时收到了不错的效果。”
“我执教的第二支球队是摩纳哥,我们并不是最有吸引力的球队,很难引进到市场上最好的球员,所以我们只能引进那些有天赋,但暂时还没有拿出成绩的球员。”
“执教名古屋鲸八的经历,让我了解了在不同文化体系下的建队理念。”
“这些经历让我来到阿森纳之后很快找到了建队策略,并且让俱乐部始终在健康稳定的环境下运行。”
“但说实话,从战绩的角度考虑,我也许并不是很多人眼中的成功主教练。”
“我来到俱乐部已经十七年,球队获得了四次联赛冠军,四次足总杯和一次联赛杯冠军。”
“但在上个赛季获得联赛冠军之前,我们已经有八年没有获得过联赛冠军,七年没有获得过任何冠军。”
“能为一家俱乐部工作十七年,我有时候也会非常惊讶,因为这个行业的绝大多数主教练都不会有这样的经历。”
“我没有什么太好的建议,使用怎样的执教策略要看主教练身处的环境。”
“如果财政状况理想,引进明星球员当然是一件好事,这没有什么问题。”