第206章 张安平的推荐
严江海并没有在意张安平的话,反而说道,“你可别忘了,半年以前,你还是神溪县的副书记,我只是让你谈谈看法,提提意见,又没让你做主,你怕什么!再者说了,每次调动,各县市区和市里是不是都会来托关系,两者有区别吗?”
张安平一窒,听严江海这么一说,还真是这个理。
既然严江海都这个态度了,张安平也不再扭捏作态了,出声问道,“县里会空几个位置?”
原本县委书记动了,下面递补上去的话,也就空一个位置,甚至只是个不如常委的副县长,但是严江海今天还要把自己喊上特意商量,那空出来的位置应该就不止一个了。
根据张安平的猜测,吴国青的资历接任县委书记绰绰有余,加上吴国青本就是市委书记刘文浩的老部下,有他这个市委书记作保推荐,想必吴国青上位是板上钉钉,跑不掉了。
而晚上严江海把徐明才和吴烽火带来却应该也有用意,吴烽火先不说,严江海能把徐明才带来,那就说明打算让徐明才接任神溪县县长一职了。
听到张安平的提问,严江海回道,“咱们私底下,也就不瞒着了,我打算向市里推荐吴县长接任县委书记,明才接任县长,吴常务去人大,所以至少会空出来两个位置,国正和志远才提上来半年,也不好再动,所以副书记和常务副县长的位置都空着,即便在自己班子里提拔,也会空两个常委的位置,你也知道,每到这时候,都是八仙过海,龙争虎斗,所以我想听听你的意见。”
张安平对于吴国青和徐明才的推荐也比较认可,反而对吴烽火的人事问题颇为意外,忍不住问道,“吴常务去人大?不接任副书记么?”
吴烽火略微苦涩地笑了笑,“安平,现在是你们年轻人的天下,我已经50多了,下一站多半就是最后一站了,想要上正职只有人大和政协了。”
张安平愣了一下,随即沉默了,一般要上县级正职,都要过副书记这一关,像谢远昌和严江海这样从常务副县长副区长直接升任县长区长的都是极少数。
当初自己升任云水乡党委书记的时候,吴烽火好像就已经50多了,今年也有差不多56了吧,他的年龄已经不允许他再靠担任副书记上正处了。
不过吴烽火心态很好,惆怅了一会儿,马上调整好了状态,笑呵呵地跟张安平说道,“能上正处,我也满足了,而且吴北现在30多就已经是副处了,相信他会比我这个当爹的要走得更远,安平,吴北这小子,就要靠你多多照顾了,你的能量比我大,我也就不说什么用得着的话了。”
“老领导,您这是什么话!吴北跟我是是战友,是同志,是兄弟,只要他不乱来,好好干事,有机会我一定会带上他的。”
得到张安平肯定的回答,吴烽火也算是了了最大的一桩心愿,感激道,“那就多谢你了,安平。”
张安平摆了摆手,随即看向严江海,“严书记,您马上高升了,那副书记和常务副县长的推荐权应该留给吴县长和明才书记才是。”
张安平还是有点不想参与,毕竟自己现在算是个外人,再者说,徐明才就坐在旁边,好歹要先听听他的意见才是。
严江海和徐明才互相看了一眼,笑了起来,两人都知道张安平有所顾忌,徐明才说道,“张县长,咱们也算是老搭档了,我和吴县长都不是神溪人,但是我们对神溪的干部们还是挺满意的,所以想推荐神溪本地干部,而论对干部的熟悉程度,我们可比不过你呀!”
严江海接着徐明才的话说,“平时科级干部的提拔,我和吴县长一般都是按成绩来,当然,有其他县市区领导打招呼,我们也会酌情考虑,加上吴常务在一边考察,还算过得去,可是这回是县领导班子,吴县长那边也已经回复说相信你和吴常务的眼光,所以还是得你和吴常务给点意见才是!”
好嘛,吴国青和徐明才都这么说了,张安平还能说什么,于是就分析道,“既然副书记和常务副县长打算从班子里往上推荐,那就顺位上吧,我对神溪班子的成员们都很有信心,现在就是剩下副职的提拔问题,我个人推荐林宏东和周智才。”
严江海点了点头,林宏东和周智才两个确实也在他的考虑名单里面。
“至于原因,他们两个都算是安分守己,比较踏实的干部,出格他们不会做,当然也有其他几个原因,应该也不用我多说了。”
严江海和徐明才也点了点头表示了解,林宏东是崔定邦的秘书,现在崔定邦贵为还是常务副市长,曾经的秘书林宏东还是个小小正科,多少有点说不过去。
加上徐明才如果提拔了县长,那崔定邦这个海市常务副市长就是他的顶头上司了,因此推荐林宏东上位,徐明才是举双手支持的。
另一个周智才是何志坚的秘书,当初吴和进提拔到云水乡任宣传委员的事情,吴国青欠下的人情还没还,这次把周智才推荐上去,也算是报答了。
而张安平也承认自己是带有私心的,毕竟两位老领导可是把他们的秘书托付给自己,虽然这几年都没怎么过问过,但现在自己手底下的人都上去了,他们俩的秘书还没上,总归让张安平有些过意不去。
随后张安平又问道,“林宏东和周智才两人的职务没有调整吧?”
徐明才摇了摇头,“他们一个接任横峰镇党委书记,一个接任云水镇党委书记,你们才调走半年,他们自然没动过。”
“那我个人意见就推荐他们俩了,至于是否常委,就由神溪县委县政府自行决定,这个我就不参与了。”
张安平也算是理解了当初崔定邦想搭上徐明乾的线的难度了,一般事关人事提拔,领导第一个想到的就是自己熟悉的得力部下,怎么可能会优先考虑陌生干部,即便这个干部比较有能力,但怎么可能会比得上自己熟悉的干部用得顺手。
随着职务的一步步提高,当领导的时间越来越长,张安平越发觉得当初是多么地幸运。