一直以来，为了抓紧时间练功，桑彦只愿当一个甩手掌柜。

　　除非有大事发生，他不参与公司的管理。

　　因此，公司的一些不正之风，他也是睁一只眼，闭一只眼。

　　何况，公司现在蒸蒸日上，日进斗金，他更不想说过火的话，影响员工的情绪。

　　奈何，有的人不知道他的个性，把他当无所事事的纨绔，蹬鼻子上脸，不知道自己姓什么！

　　今天，黄仁礼唱的这一出戏，不是他一个人的问题，肯定代表着高级管理层的意见。

　　黄仁礼只是他们推出的一个傀儡。

　　看来，不敲打一下不行！

　　桑彦走上主席台，也不用话筒，朗声道：“春节将至，本来只想过一个清静年，但这两天看了一圈，有的事不吐不快！”

　　“刚刚黄主监说得好，新的时代已经到来，行业竞争激烈，我们要跟上时代发展的节奏，但是，时代发展的节奏是什么？很多人还在讲外国经验，照搬外企模式，大清早亡了！你们根本不知道，一个修真大世就要到来，我们公司在短短的一年时间，就能成为全国领先的医药化妆品企业，凭的是什么？是我和姬董事早看清这一点！我们的产品来自修隐世宗门。”

　　“顶层设计绩效考核，当然有价值，是一个企业的基本运营之道。我刚刚说了，我们年后就开始这方面的工作，但是，如果连修真世界都不知道，连我们公司产品的核心价值都不知道，请问如何进行顶层设计，如何进行有效管理？”

　　“庙小妖风大，池浅王八多！少数管理人员，认不清形势，那么，我宣布，公司成立稽查部，由姬飞烟负责。我这里有宝剑一把，今后谁在背后拉帮结派，搞小动作，杀无赦！”

　　桑彦手一晃，举起一把早准备好的宝剑，抛给姬飞烟。

　　姬飞烟一脸懵逼。

　　云岚宗不大，关系简单，宗门里的人，不是师徒，就是师兄师妹，她过去没有接触过企业管理，没有管理现代化企业的经验，更没有这方面的兴趣。

　　人心太复杂，不如研究炼丹技术。

　　为啥让她来当这个恶人呢？

　　她本能地想拒绝桑彦的提议，准备把宝剑掷回，低头一看，竟然是一把高品质灵剑！

　　云岚宗也只有两把灵剑，一把归掌门，一把归长老。

　　好东西！不能丢！

　　她连忙握住宝剑，放出气势道：“桑董说得好，如果有人搞小动作，和董事会对抗，便如此桌！”

　　她抡起宝剑，将面前的长桌，斩为两段！

　　“轰！”她跟着放出一团火球，长桌瞬间燃烧起来。

　　所有人惊出一身冷汗，不由自主地想远离姬飞烟。

　　修真者真惹不起！

　　隐世宗门入世一年多了，他们自然清楚，修真者杀人不受法律束缚，今后触犯到姬飞烟，被她一剑劈了，上哪儿去说理？

　　他们都想着下午就辞职。

　　姬飞烟跟着放出一道道火箭，将长桌上的火焰扑灭。

　　“公司的大门，永远敞开，有本事就进来，不想在公司工作了，随时可以离开。”桑彦似乎在为准备离职的管理人员开绿灯。

　　黄仁礼心中差点笑出声来。

　　此处不留爷，自有留爷处。董事长毕竟还太年轻，不知道怎么管理公司，如果他们这一班高级管理人员同时离职，公司不垮才奇怪。

　　没准，到时他还得求大家回来。

　　他不相信，桑彦能放下这么大一块利益。

　　“下午稽查部就开始组建，管理人员离职，必须通过稽查部的离职审计，而且所有资料保存好，今后一旦发现有问题，倒追三十年，即使跑到天涯海角，杀无赦！”桑彦又宣布道。

　　所有管理人员，脖子一凉。

　　妥妥的威胁！

　　这句话的意思很明显，谁离职，谁就别想活着走出公司大门！

　　至少，近期不敢提出辞职，谁辞职，谁就撞到枪口上。

　　枪，就是为打出头鸟准备的。

　　毕竟，他们屁股上都有屎，谁都经不起严格的审计。

　　而且，修真者有些神秘的手段，他们那点小秘密，在修真者面前，想不吐露都难。

　　这个年轻的董事长，一直都和和气气的，没想到是一个狠人！

　　“顶层设计的事，我暂时就讲这么多，因为这个会的本来目的，是研究公司人才队伍建设，因此，我再啰嗦两句。”桑彦换了一个话题，问黄仁礼道：“黄总监，你的年薪是多少？”

　　“税后收入200万元。”黄仁礼战战兢兢道。

　　桑彦平静道：“我今天和公司的部分员工聊过，收入最低的清洁工，一年不到5万元；普通的一线工人，收入不足8万元；今天早上和我们一起进行设备升级的韦文勋，他是研究生毕业，一年的收入只有十万元。像韦文勋这样的人才，如果只有这个收入水平，公司留得住吗？”

　　“高级管理人员能拿到200万元的年薪，我相信物有所值，董事会所有人员都乐于见到大家拿高薪。但大家扪心自问，你们真比一线工人贡献大吗，比专业技术人才更有价值吗？如此大的收入差距，基层员工会没有意见吗？教员说得好，一切为人民服务，管理人员是为所有员工服务的，不是高高在上，来压榨剥削工人的！”

　　“我提议，人力资源部和财务部迅速组建专班，对工资进行重新核算调整，原则上，最低工资一年不低于十万元；有一定技术能力的一线工人，年收入不少于十五万元；车间主任和中层干部年收入不少于二十五万元；韦文勋这样的高级技术人才，年收入不低于三十万元；高级管理人员，年收入不高于80万元。”

　　虽然没有用音响，但桑彦的声音如雷鸣，震得所有高管耳朵“嗡嗡”作响，内心冰凉一片。

　　对他们来说，收入要拦腰一刀，少了一大半。

　　高收入时代，就这样离他们远去了。

　　如果是在十分钟前，桑彦提出这个工资标准，他们会马上振振有词地反驳，列举他们对公司的各种贡献。

　　但现在，谁敢开口？

　　宝剑就在姬飞烟手中握着。

　　别说反对，他们连桑彦的眼睛都不敢看一下。