“对，我之所以这么做，是想把大家当个人。”

　　“这都什么年代了，夏国都快要崛起了，有反抗才会有改变，猪被杀之前，好歹能叫两句，加上你们的待遇，有的时候还不如猪。”

　　“话就说到这里了，相信我的人，可以试试，直播也可以切片！”

　　李云又重复宣扬了一遍。

　　有没有效果还不知道，试一试是可行的。

　　不试试怎么知道？

　　直播间里。

　　在李云拿出日内瓦公约时，大家集体沉默了。

　　有人破防了，但不知道是谁！

　　此时，

　　大家已经相信了，李云是真的要搞事情。

　　接下来，就看看李云会不会这么做了。

　　网友们也属于群众。

　　群众们也不是傻子，在李云这么说以后，立刻就知道了，不是让所有人去这样做。

　　很重要一个点，把热度炒起来。

　　只要事情的热度起来，再少数人去这么做，就会让人老板恐慌。

　　不少人已经下定决心了。

　　“明天我就试试，准备拍视频，让同事也拍，我领头提升工资待遇去了。”

　　“卧槽，李哥是00后老板？之前听说过00后整顿职场，现在看李哥整顿老板。”

　　“真的服气，阳谋无解！”

　　“普通企业收人才，弄个好待遇条件，然后发通告，找无数人应聘，大唐多能机械厂收人才，我先把桌子掀掉，然后再告诉大家，他这里有吃的。”

　　“这操作有点骚，不会出事吗？”

　　“我怀疑李哥跟别的企业有仇，想要给别的企业，一点点震撼瞧瞧。”

　　……

　　李云主要是为了收人来了。

　　除了说起招聘的事情，也没别的事情干了，又和上次一样，稍微唠嗑了一下。

　　这次，稍微收敛了一些。

　　主要讲了讲夏国的哲学，他听有人说夏国没有哲学，就很不认同。

　　古代孔子庄子孟子哪个不是哲学家？

　　近一点的还有王阳明和鲁迅等等。

　　相比于西方那边讲理性，夏国的哲学更多是以人性和人的感性为主罢了。

　　以人为本才是夏国的特色。

　　至少在夏国，不会出现所谓西方管理学中，完全理性的人，完全理性那还是人，那是机器人。

　　李云在直播间里，和网友唠嗑，说着企业的一些精神。

　　没错！

　　以人为本就是大唐多能机械厂坚持的东西，也是他前世从一家著名超市老板上，了解到的一些管理技巧。

　　……

　　同一时间。

　　李云的讲述，也被切片放到了网络上。

　　主要还是那一番话。

　　假如你的待遇，连日内瓦公约都不如，不如站起来试一试，大唐多能机械厂，可以为你兜底。

　　相当于说，挑头可以成为投名状。

　　一层石激起了千层浪。

　　在热搜出现在第一的时候，不出意外就很快就消失了。

　　然而，牛马人很多。

　　一个热搜消失，又有一个类似的热搜出现在平台。

　　封之不尽！

　　某个民间企业联合会。

　　一群企业家，正在秘密的进行了视频通话，紧急的商议李云引起了热搜。

　　人的欲望不加控制，就会无穷无尽。

　　企业的欲望不加控制，同样如此。

　　一些企业发展到了一定程度后，就会组成类似的联合会，来达成一些适合自己的政策，又或者影响舆论，对工资进行一定控制。

　　特别是一个卖玻璃的，和一个卖空调的，带头让其他企业家，来阻止自己的企业给高工资。

　　比如说，制造空调的某个老板，就想自己掌控给员工放假的权力。

　　你以为对方想给员工多放假？