第142章 青出于蓝
谢荣的生意越做越大,在江陵市有了名气。
就在这个时候,他弟弟谢彪给他打来了电话,“姐,有一个事情,你一定要帮忙。“
谢荣一愣,因为她回到江陵市后,谢彪很少来电话,今天突然打电话过来,肯定是有什么重要的事情,否则弟弟不会打电话,便问,“你说一说,有什么事情,需要姐姐帮忙?”
谢彪开门见山地说,“谢明大专毕业了,找不到合适的工作。我劝他回来,他坚决不同意。我岳父的那个沙场,现在生意不景气。所以我想儿子到你的酒店工作,你看可以吗?”
谢荣思忖片刻,说,“可以倒是可以,但他得从底层做起。他来了,不可能一下子就坐办公室,他能愿意吗?”
谢彪一听姐姐松了口,便急忙说道,“他愿意,愿意,只要有一份工作就行。他大专刚毕业,啥都不会,让他从底层做起,也是理所应当的,年轻人就该吃一吃苦嘛。”
谢荣叹了口气,心想这毕竟是自己的侄子,能帮还得帮一帮,于是便答应了下来。
几天后,谢明来到了谢荣的公司。
谢荣仔细打量这个侄子,一米八五的个子,浓眉大眼,可谓一表人才,到酒店工作没有啥问题,毕竟酒店选人,一方面看才能,一方面看长相嘛。要是长相欠佳,是会影响酒店的对外形象的。
看到侄子如此相貌堂堂,谢荣心想:“先让侄子在前台干着,等待时机成熟,再给他调个合适的工作。”
谢荣安排谢明到基层工作,希望他能通过努力逐步提升自己。
起初,谢明工作还算认真,但时间一长,他开始抱怨工作辛苦,觉得自己受到了不公平对待。
他认为凭借姑姑的关系,应该得到更好的职位和待遇。
谢明的态度引起了其他员工的不满,也让谢荣感到很失望。
她决定找谢明好好谈一谈,如果他再不改变,就只能让他离开酒店。
谢荣把谢明叫进了会议室,严肃地看着他,“小明,你来酒店也有一段时间了,我想听听你对工作的看法。”
谢明一脸委屈地说:“姑姑,我觉得我在基层岗位上已经做得很好了,为什么不给我升职加薪呢?”
谢荣摇摇头,“你的工作表现我都看在眼里,但是酒店的规定,能力和业绩才是晋升的标准。你不能因为我是你的姑姑就想着走捷径,这是用人的原则。”
谢明不以为然地说:“可是姑姑,我是你的侄子啊,难道你不应该照顾我吗?”
谢荣站了起来,“正因为你是我的侄子,我才更要对你严格要求。如果你继续这样下去,不仅影响其他员工的工作积极性,也会损害公司的利益。我给你一个月的时间调整,如果还是没有改进,我只能让你离开酒店。”
说完,谢荣走出了会议室,留下了谢明一个人在思考。
谢明意识到自己的错误,他决定在接下来的一个月里努力工作,证明自己的能力。
他主动向同事请教问题,积极工作,加班加点也毫无怨言。
一个月后,谢明的工作表现有了显着的提升,他成功地完成了一项大型接待任务,得到了大家的认可。
谢荣看到了谢明的变化,她感到很欣慰。
在酒店季度总结会议上,谢荣当众表扬了谢明,并宣布提拔他为部门主管。
谢明感激涕零,他明白了只有靠自己的努力才能赢得真正的尊重和成就。
成为部门主管后的谢明更加努力工作,他不断学习新知识,提升自己的管理能力。
一次偶然的机会,谢明发现了一个新的商业机会。
他经过深入调研和分析,撰写了一份详细的旅游+吃住行一条龙项目计划书,并提交给了谢荣。
谢荣对谢明的计划书非常感兴趣,她召集了酒店高层进行讨论。
在会议上,谢明详细阐述了自己的想法和计划,最终获得了大家的支持。
谢荣决定成立一个专门的团队来推进这个项目,由谢明担任负责人。
谢明带领团队成员们全力以赴,经过几个月的努力,这个项目取得了巨大的成功,为酒店带来了丰厚的利润。
谢明因此备受赞誉,他也真正成为了公司的中坚力量。
而在这个过程中,他也收获了属于自己的爱情。
在庆功宴上,谢明喝了不少酒。他走向阳台,吹着风,试图让自己清醒一些。
这时,一个温柔的声音传入了他的耳中,“恭喜你,谢明。”他转过头,看见了客房部主任马秋凤,心中不由得一动。
马秋凤微笑着递给谢明一杯醒酒茶,两人聊了很久。
随着接触的增多,谢明发现自己喜欢上了马秋凤。
他决定勇敢地追求自己的幸福,向马秋凤表白。
马秋凤听了,脸上泛起一抹红晕,她轻轻地点了点头,眼中满是喜悦。
谢明在工作创新,用cs6管理模式管理酒店。谢明将这种模式融入到了酒店的日常运营中。
他借助先进的科技手段,对客房预订客户服务等环节进行优化,提高了工作效率和客户满意度。
同时,谢明还注重员工培训,让他们熟悉并掌握这一全新的管理模式。
在他的努力下,酒店的业绩节节攀升,声名远扬。
谢荣对谢明的表现甚是满意,决定给他更大的发展空间。
不久后,谢明被提拔为酒店的副总经理,负责全面管理酒店的各项事务。
在新的岗位上,谢明继续推陈出新,引入更多的现代管理理念。
他带领团队打造了一系列特色服务,使酒店在激烈的市场竞争中脱颖而出。
事业有成的谢明,感情生活也越发甜蜜。他与马秋凤携手走进了婚姻的殿堂,过上了幸福美满的生活。
然而,一场突如其来的危机降临。
一家新兴的连锁酒店在江陵市开业,它们以低廉的价格和便捷的服务迅速吸引了大量客人,给谢明所在的酒店带来了巨大的压力。
谢明深知不能坐以待毙,他开始研究对手的优势,并寻找应对策略。经过深入调查,他发现对方的成功在于灵活的营销策略和高效的成本控制。
为了对抗竞争,谢明决定推出一系列个性化的优惠活动,吸引更多的客人。同时,他与供应商谈判,争取更有利的合作条件,降低成本。此外,他还鼓励员工提出创新建议,提高酒店的服务质量。
在谢明的努力下,酒店逐渐恢复了往日的辉煌。他的智慧和果断赢得了员工们的敬佩和信任,也让谢荣为他感到骄傲。在竞争的压力下,谢明意识到不能仅仅满足于现状,他开始思考如何进一步扩大酒店的影响力。
他关注到了当下流行的社交媒体平台,决定利用这些平台进行宣传推广。
谢明组织了一支专业的团队,精心策划了一系列创意十足的线上活动。
他们制作精美的图片和视频,展示酒店的特色房间美食以及优质服务,吸引了众多网友的关注和点赞。
同时,谢明还与各大旅游博主合作,邀请他们来酒店体验,并分享真实的评价。这些举措有效地提升了酒店的知名度和美誉度,吸引了更多的客人前来入住。
随着业务的不断拓展,谢明决定在其他城市开设分店。
他亲自考察选址,与当地的合作伙伴洽谈合作事宜。经过一番努力,几家新的酒店相继开业,并且取得了良好的业绩。
谢明的事业蒸蒸日上,他成为了行业内的知名人物。
但他始终保持着谦逊和勤奋的态度,不断学习和探索新的经营理念。在他的带领下,酒店集团迎来了更加辉煌的明天。
几年后,谢明的酒店集团成为国内知名品牌,旗下酒店遍布各大城市。他实现了自己的梦想,也为家族带来了荣耀。
谢明成功了,马秋风心里却平衡了,她认为谢明眼里没有他们家里人,从语言里便流露出对谢明的不满。
马秋风说,“你凭着你姑姑的实力,春风得意,我们家的亲戚你就不管吗?”
谢明一怔,知道马秋风这是在挑自己的理,便笑着说,“你让我怎么管?”
“给我弟弟安排工作。”
“你弟弟没有啥文化,来酒店能干啥?”马秋风一听就甩给谢明一句话,“没有文化,就没有他合适的工作吗,岂有此理?”
谢明一听这话,知道马秋风在气头上,便婉转地说,“那得从基层做起,到后堂做服务生,他愿意吗?”
马秋风听谢明这么一说,便自找台阶下,便说,“当然可以。他可以在干中学嘛。”谢明的弟弟马风山来到酒店报到。
谢明安排马风山到后堂打杂,马风山高兴地接受了这个工作。马风山心想,现在家里一分钱也没有,出来工作总能有收入。再说,我也不一定一直干这个工作吗。于是便高兴地说,“谢总,我会认真工作的。”
谢明晚上回到家里,对马秋风说,“其实我一直在考虑如何平衡家庭和事业。或许我们可以一起想想办法,既能照顾好家人,又能让事业更上一层楼。”
经过一番商量,谢明和马凤山决定设立一个家族基金,用于帮助双方的亲戚解决困难,同时也制定了明确的规则和标准,确保基金的使用公平合理。
这样一来,既能避免偏心的问题,又能让家族更加团结和谐。
马秋风对这个方案非常满意,她紧紧抱住谢明,“谢谢你,老公。我相信我们一定能够做到。”
从此以后,谢明和马秋风的生活越发幸福美满,他们用智慧和爱心化解了家庭中的矛盾,共同创造了更美好的未来。
戚志强看到表弟谢明事业成功了,便想改行做酒店生意,谢荣关切地说,“儿子,你学的设计专业,和酒店不沾边嘛。
戚志强听到母亲的话,略作思考后说道:“妈,我知道设计是我的专长,但我对酒店行业也很感兴趣。我想尝试将设计与酒店经营结合起来,打造独特的酒店品牌。”
谢荣点了点头,她看出了儿子的决心和热情。
随后,戚志强开始深入研究酒店设计与管理方面的知识。
他将自己的设计才华应用到酒店的装修和布局中,力求营造出舒适宜人的环境。
在筹备过程中,戚志强遇到了许多困难,但他并未气馁。他努力学习,不断改进自己的方案。
最终,他的努力得到了回报。他成功打造出一家独具特色的酒店,吸引了众多顾客,生意兴隆。
戚志强的成功也让谢荣深感自豪。她明白,孩子们都有自己的追求和梦想,作为家长,应该给予他们足够的支持和自由。