“怎么样？孙书记李省长，我没有吹牛吧。”常学勤说。

　　“嗯，确实很地道。就拿这个鱼香肉丝来说吧，咸香酸辣兼具，肉丝质地滑嫩。”孙乐康赞道。

　　“还有这个麻婆豆腐，很见功底，鲜嫩翠绿色味俱鲜，无可挑剔。”李成蔚说。

　　“学勤同志小雅同志，你们二位很有口福啊。”孙乐康笑道。

　　“哪里，孙书记，你是不知道。”谭小雅说：

　　“今天我们也是托了二位的福，换成平时，常乐这孩子可是会摆架子不轻易做的，即便做也是敷衍了事。”

　　“哈哈，这话听在我们耳朵里，很舒服啊。”孙乐康笑道。

　　他举起茶杯：“来，今天我就借此机会，喧宾夺主，以茶代酒，共同祝贺常学勤同志任职西川……”

　　“西川是一片干事创业的热土，我们坚信在学勤同志统筹部署下，蓉州这座千年古城，在未来会真正区域崛起，成为西部明珠。”

　　“孙书记言重了，应该是在孙书记李省长的领导下，西川蓉州的明天会更好。”常学勤补充道。

　　吃完饭。

　　孙乐康李成蔚没有多待，一人塞了一个红包给小常江，便告辞离开。

　　两人离开常学勤家，没有就此分开。

　　而是并肩而行，缓缓在大院的马路上散步。

　　“成蔚同志，感觉怎么样？”孙乐康问。

　　“确实名不虚传。”李成蔚点头：

　　“刚刚吃饭的时候，我一直在观察。”

　　“怎么说？既有年轻人的意气风发，但是不张扬……”

　　“又有中年人的睿智成熟，却不拘谨，尺度把握得非常好，这非常矛盾。”

　　“这个感受我十年前第一次见到他时就有了。”孙乐康说：

　　“所以啊，老一辈人的话没有错。”

　　“有道是风烟俱净少年心，得志扬帆起远航。”

　　“这个世界人这么多，总会冒出一些特别的人，让其他人黯然失色。”

　　“还有一点，更难能可贵的是，这个年轻人能把握重点，把利益金钱看得很淡，懂得分享团结聚心……”

　　“所以，乐达投资成立的十年间，是常学勤同志跑步前进的十年。”

　　“是啊，十年时间，从县w书记提升到如今的候b委员，走得不算最快，但每一步都很坚实。”李成蔚点头：

　　“上级对他是有殷殷期盼的。”

　　“哈哈，我是羡慕不来的。”

　　“哈哈。”

　　两人相视而笑。

　　这边。

　　常学勤又拉着常乐，聊起了经济发展性的问题。

　　此次更上一层楼，常学勤的视角自然而然得到提升。

　　不可能再局限在单一一个城市一个行业。

　　而是会站在更高维度审视发展前进的路。

　　常乐说：“爸，我还是建议您关注一下更应该关注的问题。”

　　“产业大而不强杂而不精，不是个性问题，而是全国诸多二线城市都面临的共性问题。”

　　“要破题，不是一朝一夕能解决的，需要一任接着一任持之以恒久久为功。”

　　“哦?你认为什么是更应该关心的问题。”常学勤问。

　　“人口和地产问题。我认为是当前最应该关注的两个问题。”常乐说。

　　“人口和地产问题？展开来讲。”常学勤提起了精神。

　　在常学勤的惯性认知中，每一次和常乐聊天，总能获得有益的提醒和建议。

　　常乐提出的问题，从来不是无的放矢信口开河夸夸其谈；

　　而是有的放矢一针见血言之有物。

　　毕竟，他背后有一整个高知精英组成的分析团队。

　　投资公司的研究分析团队，不仅分析经济产业和具体投资标的；

　　还会研究国际形势政策导向区域特性产业发展和技术走向等等。

　　总之，不会放过或者忽略掉任何一个可能的因素；

　　因为，忽略掉任何一个因素都会导致分析偏离事实，直至结论失真。

　　结论失真，是投资分析的大忌。

　　“先说说人口吧。”常乐说：

　　“根据官方数据，去年国内人口自然增长率为3.78‰，人口出生率是10.94‰……”

　　“两项核心指标都是上世纪50年代建立数据以来的最低。”

　　“三年前，政策放开二胎，很多专家或者学者认为会迎来一场婴儿潮，强力支撑国内人口问题。”

　　“结果事实完全偏离主观想象，人口自然增长率并未反弹，反而逐年下降。”

　　“预计这是一个不断下降不可逆的过程。”

　　“至多明年，人口增长率会在去年基础上腰斩，而三年后进入人口负增长通道。”

　　“而且，人口结构也非常严峻。”

　　“国内1659岁占比64%，60周岁以上占比高达17.9%，“未富先老”格局进一步固化。”

　　“爸，这是一个非常严重的问题……”

　　“人口规模和适龄劳动力减少，会打断长期以来经济发展的惯性。”

　　“制造业服务业等国民经济主要支柱产业处于快速发展阶段，需要大量劳动人口支撑。”

　　“如果劳动力供给短缺，工业生产商品贸易等方面将受到影响，发展潜力将被进一步削弱。”

　　“此外，劳动力短缺还将导致社会保障系统面临压力加大。”

　　常学勤听到这里，点头说：

　　“我看过相关的分析报告，也了解过相关部门的数据，有关部门也在密切关注这方面问题……”

　　“你的意思是？”

　　“抢人！”常乐言简意赅。

　　“抢人？”常学勤说：

　　“前年蓉州已经颁布了人才新政。”

　　“爸，那个政策覆盖面太狭窄，仅针对本科以上所谓的“人才”……”常乐摇头说：

　　“我的建议是，扩大政策覆盖面，从多方面入手。”

　　“一是留住存量。想尽一切办法，把蓉州高校毕业生留在本地，他们都是人口精华，别管什么什么985211一本二本专科……高职中专生也是人才。”

　　“二是挖掘增量。通过进一步放低入户门槛提供租房住房补贴稳岗扩岗就业等一揽子措施，把人从其他地方抢过来。”

　　“这方面，蓉州有优势。大而不强，但是它大；杂而不精，但是它杂。”

　　“又大又杂就代表着就业机会，有就业机会就能把人留住。”

　　“而且，别管什么地域什么社保什么学历，来了就是蓉州人。”

　　“在存量竞争时代，人是最核心的发展要素。”

　　“你说的我懂。”常学勤不认同：

　　“但是人太多会给社会保障公共服务带来很大压力。”

　　“盲目把人引进来，承诺做到不到，只会更加糟糕。”

　　“压力是暂时的。要用发展眼光看问题，长远看这些压力都会转为不竭动力。”常乐说：

　　“我们公司预计，最多两年，各地会酝酿新一轮抢人政策。”

　　“届时，将不会限定什么本科以上，不怕你文凭低，就怕你不来。”

　　一座有潜力的城市，一定是一座包容性极强的城市。

　　它既能提供高端就业，也能提供普通就业。

　　不同阶层的人相互竞争，接续轮替，生生不息。

　　“行，你说的这些我会好好思考一下。你说的地产问题，地产有什么问题？”常学勤问。