王总！”

　　世创地产总部会客室里，冯卫看到王寻走过来，连忙站起身来，恭敬地喊了声。

　　“坐坐！客气啥？以后都是自己人了！”王寻笑着挥手，一屁股坐在柔软的沙发上。

　　刚接听冯卫的电话，没曾想他在总部楼下，便喊他上来坐坐聊聊。

　　“王总，那个……我何时能入职呢？”冯卫搓着手说道。

　　“随时可以！我给你的承诺不变，区域经理，仅次于程总监，辖管五个门店，销售团队最多八个，人员控制在一百以内！”王寻淡淡地说道。

　　听闻这话，冯卫面色一喜，连声道谢：“谢谢王总，我一定不会辜负您的期望，用业绩回报公司！”

　　“先别急着感谢，我有一个要求！”王寻看着他说道。

　　“您说，我一定能完成！”冯卫想都没想说道。

　　“你空降过来就是区域经理，公司的门店经理对你肯定不服气，所以我的意思是你得自己招兵买马，组成自己区域的班子！”王寻说道。

　　“没问题！”冯卫应道，想了一下又问道：“王总，我区域的门店是公司配置，还是沿用自己以前的店面位置？”

　　“公司门店都是直营店，自然是公司分配店面，目前公司已经有新店面在装修，你只要招聘到人员就可以了！”王寻解释道。

　　“好的！”冯卫点了点头。

　　两人聊了一会儿，他便离开世创总部，去招揽自己区域的团队。

　　在二手房行业内摸爬滚打几年，他认识不少同行，自信锄头挥得好，没有墙角挖不动，能够轻松招揽到五个销售团队。

　　待他走后，王寻打电话给程勇，让他来一趟办公室，有事情吩咐他去做。

　　不一会儿，程勇就急匆匆地赶来办公室，一刻都不敢耽搁。

　　最近王寻对他颇为不满，他不知道哪里做的不好，只能夹着尾巴做人，怕又的挨训。

　　来到办公室，看到汪佳正在向王寻汇报工作，他只能规规矩矩地站在一旁等着。

　　自从设立举报邮箱，行政部收了不少举报，无外乎租赁私单，内部抢客，内部捅单子之类的举报。

　　王寻一直倡导公司内部良性竞争，一切以公司利益为重，却还是有很多人背地里做损坏公司利益的事。

　　当下作出指示，杀鸡儆猴，开除几个明目张胆的员工，行政部发文件全公司通报，打印出来各门店传阅签字，给予全体员工警示。

　　对于员工的仪容仪表问题，也要加强宣导，做销售跟地痞流氓一样，实在损坏公司的形象。

　　汪佳走后，王寻看向程勇，让他坐在茶几上聊，顺便煮了一壶茶水。

　　两人边喝茶边聊着。

　　王寻告诉程勇，泰隆地产的冯卫已经加入公司，正在四处拉人马。

　　随即交给程勇一个任务，那就是挥锄头去各大中介公司挖墙角，带团队加入公司者，给门店经理的职位，待遇从优。

　　有本事能拉一批人马过来，可以给区域经理的职位，反正来者不拒。

　　公司现在处于高速发展状态，急需人才，自然来者不拒。

　　经过改革后，公司有入职考核，业绩考核，能适应留下的人，那都是精英。

　　制定这些考核，便是为了优胜劣汰，筛选出精英培养，作为拓城的储备人才。

　　程勇觉得这活很轻松，没有多大压力，便应承下来。

　　一时之间，小中介公司找靠山，大中介公司趁机挖人壮大规模。

　　这场舆论风波之下，华良地产搞得联盟被瓦解，南市的二手房行业格局被改变，隐约间形成三足鼎立的局面。