2004年，区委组织部对各部门单位的领导干部又进行了一次大调整。新书记到位，熟悉情况后，把下面的中层干部作一次全面调整，该换的换该提的提该挪动的挪动，已成为一种惯例。其中，既充满了政治一一组建自己的势力，巩周自己的地位。也充满了哲学一一平衡一些新老领导势力，拉拢一些关系。

　　这种司空见惯的干部大调整，也使得机关内一些有各种各样想法和欲望的干部，每当来了一位新书记便踌躇满志，思想和行为都十分活跃起来。这种说正常也正常，说不正常也十分不正常的现象，在机关干部看来，并没有什么奇怪的。只不过邵阳生书记的这次人事变动幅度尺度角度，都有点让人意想不到而已。

　　在前面几任区委书记的变换中，m稳坐文体局局长的位置。这一次，邵阳生书记把m挪动到了区委宣传部任副部长。接任m的是一位20多岁的年轻漂亮女孩。

　　m的离任审计整整进行了六个月，审计结果出来后，m安然去了宣传部。

　　审计中有一个结论让m听后十分欣慰。“文体局每年用区财政5万元文体专项经费，撬动社会资源投入群体活动的直接费用约100万元”。这个结论足以佐证m在文体局工作期间，在推进全区文体工作社会化方面是卓有成效的。m在任期内虽未为区委政府创造经济效益，但创造的社会效益却有目共睹。

　　m偶然一次从机关食堂中餐后与审计局一位副局长同路回办公楼。m玩笑地对他说：你们审计局没事做啊！把我的离任审计搞了半年。那位副局长见周边没人，悄悄地对m说：对你的离任审计邵书记是发了话的，说你在文体局当了将近十年的局领导，一定要认真地审计一下。m听后哈哈一笑！

　　事后m一琢摸感觉有点不对头，看来自己被调离文体局不是那么很正常。

　　一次和自己的顶头上司区委宣传部部长华子良商讨群文工作，m对华部长说：这些年区政府对文化的投入真的少得可怜，文体局就一个清水衙门。但是，不知怎么回事，邵书记要把我的离任审计看的那么重呢？华部长似乎不经意地说：不查出你一些问题，怎么好动你这位大局长。m心念一动：这位邵书记心术看来不太正呀？恐怕自己以前高估了他。

　　后来，一件事情浮出水面。

　　一一是那位接替m任文体局长的年轻漂亮女孩向邵阳生提出想去文体局，邵阳生便挪动了m，尽管人大主任会议上不少副主任提出质疑并反对，但是，邵阳生还是以他的手段在人大强行通过。邵阳生知道那漂亮女孩没什么能力，又以他的手段给文体局拔足费用，让年轻漂亮的女局长时不时给干部职工发些莫名其妙的津贴补助劳务，并组织干部职工旅游，使新来的年轻局长在文体局很快站住了脚。

　　对于文体局干部而言，跟着m局长辛辛苦苦，还待遇很差。跟着新局长既没事做，还待遇超好。新老局长一比较，肯定喊新局长万岁。

　　一一这件事情浮出水面后，m便确认，邵阳生书记的心术，还真是不正啊！