第220章 蛋糕不够吃,那就把蛋糕做大
“老板可真墨迹。”
“早知道这样,我应该先去见见那章明与邓大宝的。”
一座咖啡厅内,林夏频频看向手上的表。
她在此已等候两个小时,可沈川上去后,居然迟迟不下来,似乎已经将她给遗忘掉。
她不敢打电话,怕坏了自家老板的好事,只能小小抱怨几句。
正在她这么想着的时候,马路对面的酒店内,沈川拉着姜温柔的手往这边而来。
“嚯,终于出来了!”
“啧啧,老板就是老板,这个姑娘长得的确不赖。”
“只要稍加包装,妥妥国民女神啊。”
“额......老板似乎不喜欢搔首弄姿的女人,这一点以后得注意,我可不想祸从口出。”
林夏胡乱想着,沈川两人已走进咖啡厅内。
“林夏,让你久等了。”
“老板可别这么说,这都是我应该做的。”
沈川摆摆手,道:“把合同拿出来吧。”
林夏立即拿出一份空白的合同,道:“这是模板。”
沈川颔首,将合同递给姜温柔看。
姜温柔这会儿失去了往日的洒脱,变得羞嗒嗒的,尤其是林夏那灼热的眼神,更让她难以适应。
“温柔,你看看这份合同。”
“这是我公司的合同模板,为了方便今后的税务交割,这份合同你得签。”
“你看这一栏,合约期限,你就写个一年。”
“还有这待遇,你随便填。”
咳咳!
林夏干咳一声,频频对沈川使眼色。
沈川笑道:“林经理有什么话直说无妨,温柔不是外人。”
“老板,合同最低为3年......”
林夏很无奈说出这句话。
娱乐圈签约合同的时间,向来是由公司决定。
公司占据绝对主导地位。
一般而言,至少是五年起步。
有些甚至长达二十年。
这也是为何艺人基本不敢与公司对着干,因为只要得罪公司,说雪藏你,就雪藏你。
而娱乐圈合同分级别,级别越高,最低签约年限便越高。
如A级合同,签约年限至少三年起步。
不签足够久,一旦将人捧红了,对方撂担子跑路,公司的损失谁来赔偿?
A级艺人合同的待遇,可远非那些刚出道的新人合同能比拟的。
毫不夸张的说,任何艺人只要是A签,绝对会红,因为这一个人就要占据公司许多资源,不红才叫奇怪。
“最低3年?”
“谁规定的?”
林夏无奈道:“老板,这是约定成俗的规定。”
“哈,约定成俗?”沈川冷笑一声,“我看不过是掌控艺人的手段罢了,我迟早要和部分人刀剑交锋,既然如此,干脆先从合同开始。”
“我们公司今后签约的艺人,一律以1年3年5年来安排。”
“唯有表现足够好,才可长签。”
“总之一句话,福利待遇可以超越行业20%,但绝不养废物。”
林夏哑口无言。
姜温柔用手肘戳了戳他。
“你到底是开公司,还是开福利院,哪有你这么乱来的?”
沈川道:“你们还是没有弄清楚我究竟想做什么。”
“我这么跟你们说吧,钱,我不在乎。”
“我也不稀罕这点钱。”
“我想要做的从来只有一点,那就是扭转下一代人的审美观价值观。”
“男人就该崇尚阳刚之气,女人就该知廉耻。”
“所以今后凡是我公司签约的艺人,绝不可搔首弄姿,尤其是男人!他可以瘦弱,可以阴柔,但绝不能娘!”
“我要让娘炮文化彻底从华夏消失!”
“明白吗?”
姜温柔一脸崇拜的看着沈川,她竟从未想到沈川居然有如此远大志向。
这是何等伟大的志向!
虽然听上去道阻且艰,但想想却让人抑制不住的激动。
这样的男人,让人很难不爱。
林夏也微微动容,她张了张嘴,却不知该怎么说。
只是在心里想着,这番话要是传出去,不知多少人要笑掉大牙。
因为连她都觉得太不可思议了。
这根本不是一己之力能做到的。
就算能扭转偶像对青少年的影响,可如今青少年接触的不仅仅是偶像,还有抖视频。
这一点又该如何解决?
她却不知,沈川早有打算。
等系统等级提升上去,这些短视频的掌控权,他会不惜代价把控在手中!
如此才能在今后踏足医药界时,利用铺天盖地的舆论为自己摇旗助威。
“都看着我做什么,看合同啊。”
“不懂的地方问林经理,这方面她是专业的。”
姜温柔深吸口气,勉强压制住自己对沈川的崇拜,认真看起了合同。
半晌后,她就自己疑惑之处请教林夏,林夏知道这女孩子深得沈川看重,也是知无不言,言无不尽。
如此过去半个小时,姜温柔开始填写合同,在填写待遇时,林夏道:“A签待遇一律从优,公司资源会向A签艺人倾斜。”
“这里填写每年一部电视剧,三个品牌广告代言以及五次综艺。”
姜温柔正准备填写,沈川却打断道:
“不够!”
“我看这样吧,每年一部电影一部电视剧一首量身打造的歌曲以及至少三个国际品牌的广告代言和十次综艺。”
“另外,片酬分成填一九,公司占一成,其余连带责任一律填无。”
林夏惊声道:“老板,这,这不行啊!”
“哦?怎么不行?”
“当然不行,如此一来,公司哪还有资源匀给其他艺人?我们总不能只依靠姜姑娘一个人吧?”
姜温柔也道:“沈川,林经理说得对,公司的资源是有限的,都给了我,别人怎么办?”
“你们俩啊,目光还是太短浅。”
沈川摇摇头,斩钉截铁道:“蛋糕太小不够吃,那就把蛋糕做大!”
“娱乐圈数千亿级的市场,还容不下这点待遇?”
“就按我说的填写!”
林夏哑然,姜温柔也哭笑不得。
理是这个理,但这一切真有这么简单吗?
就算能把蛋糕做大,可那也得徐徐图之,前期公司发展怎么办?
一家公司的发展,全部寄托于一个人身上,这太冒险了。