外籍员工要来，邢宝华提前给市里相关部门报备。至于迎接的事儿，邢宝华也找市长途客运站，在当天调两辆大巴车出来协助接人。

　　至于外籍人员住的地方，厂宿舍的房子足够用。

　　来人不多，两人一套房子住，稳够。

　　幸好当初咬牙上几栋职工房，不然光住酒店，成本高的也吓人。

　　随后的几天听说，市机械厂的厂长由省机械厅空降下来担任的。

　　市里本想从当地人选中挑出一位来，估计是上面硬派下来，也只好妥协。

　　不管机械厂什么人当厂长，反正已经和邢宝华没关系。李厂长时代结束了，邢宝华也不欠机械厂什么。

　　唯独欠的是李厂长这个人情。

　　可让邢宝华没想到的是，那位新上任的厂长，刚上任就烧起火来。

　　薛，刘两位主任在被调查完，一撸到底，成为办公室普通科员。

　　凡是李厂长时代的嫡系基本都边缘化了。

　　不愧是省厅下来的人，动作利索下手真狠，果断又老练。

　　邢宝华心里有点欢喜，顿时开车去机械厂。

　　直奔办公室，果然一些熟悉的面孔都换成陌生的，好在大部分人认识他。

　　“邢厂长，你这是找谁？”其中有个面熟的人，从办公桌上站起来问道。

　　“办公室主任现在谁负责？”邢宝华问道。

　　“侯主任”

　　“候立伟？副主任还是正的。”邢宝华问道。

　　“正的。”

　　邢宝华点点头，说：“是不是去薛主任办公室找他？”

　　见对方点点头，邢宝华转身离开，走到原薛主任的办公室跟前，敲了敲门，没回应。

　　在想回到综合办时，意外地遇到了苏雅办公室的对桌胡江艳。

　　这一看，气质上也有所变化了，头也抬得高了。

　　见到邢宝华时，对方也是稍微一愣，随后冷哼一声就走了。

　　邢宝华有些莫名其妙，这人越来越傲了，还是地位高了，啥人都不放在眼里？

　　来到综合办，让人找找候立伟，又打听一下胡江艳，谁知竟然当上了厂秘。

　　这是接候立伟的之前的工作了。

　　候立伟之前是李厂长的秘书，要不是有个好老子，估计也被清理了。

　　经过第五车间副主任的锻炼，再回行政上，提高一级很正常。就是升的速度太快，很让人不舒服。

　　找候立伟的那位职工说，侯主任正在厂长办公室汇报工作，厂长听说邢厂长来了，请他过去。

　　虽说邢宝华不想惊动这位新厂长，只想给他老子办理个病退手续，顺便也把自己的虚职辞去。

　　白拿工资不干活，属于吃空饷，容易让人拿捏。

　　来到办公室，除了新厂长不认识，室内只有候立伟和胡江艳。

　　经过候立伟帮着介绍，新厂长叫卢广伟。

　　邢宝华现在也不是什么小人物，能和机械厂的厂长平起平坐。

　　就算李厂长在位的时候，也和他是平起平坐。但邢宝华自愿低一头，毕竟辈分在。还是老领导，低一头没啥。

　　现在不一样，除了人，没机械厂多！但面积和财力上，十几个机械厂也赶不上他现在的企业。

　　和新厂长也没啥话题，说了句久仰，邢宝华转头给候立伟说：“我这次过来，帮我爸办理一下病退手续，虽说还有一年就退休了。可他的身体，等不了一年，早晚的事儿。还有，我之前不是挂着第五车间顾问来着吗？帮我把那个位置也去了吧！”

　　候立伟没说话，看向新厂长卢广伟。

　　“哎呀！你看我这刚上任，忙的还没见过邢副厂长，身体怎么样了，要不明天我去看望一下。他病退的事儿，要不等等！这么多年的老同志了，厂里还离不开他啊！”

　　这种话场面的话，说出来，邢宝华听着还是很别扭的。

　　于是说道：“卢厂长是看望不到了，市里的医疗条件差点，我送首d了。我就怕首d的医疗条件差，这不跟市里申请办手续，准备带他到外面看看。”

　　卢厂长和候立伟还没说啥，胡江艳则插口说道：“怎么就你们特殊啊！还想出去看病？告诉你，厂里只给报销市院的医疗费，其他地方自费。”

　　邢宝华没反驳，只是微微一笑对着卢厂长说道：“你这秘书，要多锻炼锻炼。”

　　接着又转头对着候立伟说道：“侯主任，你也是厂秘出身，就没给你妹子传授点经验？”

　　“邢宝华，你怎么说话呢？我在给你提醒，别沾厂里的光。”胡江艳见邢宝华这么挤对她，也有点急了。

　　“你先出去？”李厂长铁着脸对着胡江艳厉声地说。

　　“抱歉，邢厂长，秘书不懂事儿，让你见笑了。”卢厂长说道。

　　“没事儿，原先都是同事，脾气性格都了解，你说是吧！侯主任。”邢宝华笑着摆手，把话扔候立伟。

　　候立伟经过这两年的锻炼还是有成色的。

　　立马回道：“我一会儿就通知人事科的人给邢副厂长办理病退手续。包括你的顾问头衔一块去掉。”

　　邢宝华笑着点点头，说道：“行了，那就不打扰你们商量事儿，我先告辞。”

　　“邢厂长中午一起坐坐。”卢厂长邀请道。

　　“不了，我中午还有事儿。改天吧！”邢宝华起身就往外走。

　　卢厂长和候立伟也起身站起来相送。

　　邢宝华出办公楼，站在这里四处看看。

　　此时这里再也不是他熟悉的那个大厂，人性就是这样，所谓的人走茶凉，基本就这么回事儿。

　　从厂里出来，邢宝华先去薛主任家。

　　薛主任和刘主任被撸到底变成普通工人，这一段时间还很难适应，都请了病假在家休息。

　　薛主任没想到邢宝华会来，很惊讶。

　　“薛叔，我帮我爸办理病退，不让他淌厂里的浑水。你都这样了，回到厂里也是受气。来我厂，办公室主任还是你当家。”邢宝华邀请道。

　　见到薛主任还有点犹豫，邢宝华说道：“之前我就给李厂长说过，他退下来，请他过来帮我，给他一个副厂长。我说过的话还算数，只要李厂长回来，电子厂的副厂长给他留着。”

　　“真的？”

　　“真的，我那么大的摊子缺人，就缺你们这些有经验的老家伙。过来帮我，别稀罕那点退休金和医疗费。我哪儿也有，工资比你在厂里都高。”邢宝华说道。

　　见到薛主任点头，邢宝华又去找刘主任。

　　这位二话没说就同意了。刘泉跟邢宝华混得也成个大人物。电子厂的生产副厂长，管着所有产品的生产。

　　这权利也不是一般的大。

　　加上邢宝华说要把机械厂不要的那些老同志们弄过来帮他，这让刘主任很欣慰。

　　当初李厂长受着压力没白帮他。

　　晚上的时候，邢宝华带着点东西，来到采购科沉杰，沉科长的家。

　　沉杰的位置没动，还在采购科。只是目前的行事还没波及到他。用他的话来说，估计快了。

　　“沉叔，也别等厂里找你事儿了。停职也好，辞职也好，过来帮我。”

　　邢宝华说完，见沉杰还有点犹豫，就说出找的薛主任和刘主任也同意去他厂里。

　　说到李厂长的时候，又说老丈人家正在使劲，帮李厂长脱困。

　　“你要一帮快到点的老家伙们干啥，其实现在退下来，拿着退休金，无忧无虑地养养花下下棋，不挺好吗？”沉杰说道。

　　“是挺好，甘心吗？你现在申请调动工作，有几家企业能要你们，就算退休金。厂里的效益好，还好说，现在厂里啥情况您心里应该明白，退休金这一块半年发一两个月的，够你花的吗？”

　　“也是，行，回头我递交停职报告，就去你那里报道。我可告诉你，我年纪大了，经不起出差。”

　　“好，我拍胸脯给你保证，你坐办公室动动嘴皮子，让人跑腿就行。真要遇见那种非你去跑的事儿，我这里车接车送，能坐飞机咱不坐火车，就算坐火车也是软卧起步。住宿也最低的也是招待所里的高级房间。咱平时就住星级酒店。”邢宝华拍着胸脯说。

　　“嚯！这是真有钱了！”沉杰震惊地说道。

　　“不是一般的有钱，是很有钱。你去了也是厂领导，哪儿能和一般的业务员比，按照厂领导待遇走。”邢宝华继续保证地说。

　　邢宝华早就想弄沉科长过来，可惜由于人家吃铁饭碗的，不好请。

　　现在趁着他遇到困境，还不赶紧出手，把这种人脉强大采购主管弄过来，能提升多大的助力啊！

　　把徐帅扔他手下，锻炼去吧。当年要有沉科长百分之一的功力，不至于要饭走回来。

　　邢宝华很高兴，能把几位经验丰富，管理能力强的老家伙们请来帮自己，在管理上，他省心不少。

　　现在还有一个问题就是人事主管，目前还真没合适的，还得需要适合本土风格人情事物等。

　　如果说从其他地方弄一位会管理人事的人过来，那么就不适合国际人才处理。

　　从外面招个人事总监啥的，就不了解本土的特殊性的人际管理。

　　这事儿也得赶紧处理，从大美子国招聘来的人也快到了，再不安排人，耽误事儿了。

　　实在没啥好办法，让外贸的杨静，退出来去当个人事总监，她手中的工作让她提拔个人担任。

　　再打电话给hk的于胜海，尽快带着人来鲁中，同时招聘两位能来内陆工作的人事专员，和杨静一起组建起人事部门。

　　也只能用这种笨办法带人。

　　让于胜海过来，是和外籍员工相互见个面啥的，毕竟是用hk海纳控股公司名义招聘来的。

　　薪资发放也是海纳出这笔钱。

　　邢宝华是怕国人员工和外籍员工的巨大薪金差距，导致内部不稳定。

　　这时期敢于高薪聘请外籍员工的企业很少，但像邢宝华这样最低薪金每年给十几万美刀起步的企业，真的没有。

　　如果他不借用hk的公司，很快能把他推到浪尖上。

　　好在之前把生产和研发分开，把研发归海纳控股管。这样一来，hk那边发多少钱和鲁中电子厂没啥关系。

　　就算有人说闲话，眼红。也得看看发钱的单位是哪儿？

　　在和薛主任刘主任谈好后，两位第二天就到邢宝华厂里看看。

　　邢宝华领着两位大总管各个车间看，还有后勤实验室等。

　　至于办公室，只能安排到综合办了。

　　二层小楼确实小，先将就着。等办公大楼盖起来，空间就大了。

　　邢宝华跟薛主任说道：“薛叔，当务之急，是接待外籍员工，那些都是hk公司派来支援咱们技术的。职工宿舍，吃饭，要解决到位。”

　　“外籍员工跟咱们厂职工一起吃？”薛主任问道。

　　厂里的食堂也是大锅饭，邢宝华还真怕外籍员工受不这种口味。

　　想要留住人，不光是钱上，还有食宿上。

　　前世那些大型企业，技术人员和底层工人都是分开的。

　　技术人员的环境，住宿和吃上都是两套体系。

　　一套是高标准的食材，一套是低标准的。

　　邢宝华目前掌控的企业都带有食堂。吃饭都是有补助的，并不是全部免费。

　　不管是工人还是管理层，都是在食堂跟着一起吃大锅饭。

　　但外籍员工来，就要改变这种制度。

　　邢宝华一时没回答薛主任的话，而是在想怎么改变这种制度？

　　随后告诉薛主任：“薛叔，你看先这样安排，hk聘请来的外籍员工，伙食住宿都由hk公司那边支付，在伙食上要提高不少标准。

　　至于咱们本地厂，随后改变一下制度。所有科研人员和管理层人员跟着外籍员工一样标准。至于普通工人还是按照补贴发放。嗯！每月多提五块钱的标准。到啥时候在标注一下，凡是干满三年以上的，每年提高每月的伙食费十元钱。”

　　“你小子可真敢啊！知道大锅饭的故事吗？你这是要走老路啊！”薛主任指了指邢宝华地说道。

　　邢宝华轻微摇头，他说的和薛主任理解的完全是两个意思。

　　全国各个厂基本上没有全免费吃食堂的。就算有，也是各种补贴的方式出现，而不会敞开随便吃。

　　“这批人才是好不容易从国外高价请来的，看看咱们现在的环境，比较艰苦。

　　为了留住这些人，让他们吃好喝好住好，多花点钱无所谓。咱们厂不光要发展下去，还要创新下去。不断地创新，才能给我们创造更大的盈利，一年创造一个亿，难道我还请不起一百万的饭钱？”邢宝华说道。

　　反正意思已经说了，就让薛主任建立两套食堂标准。

　　其中一套安放在实验室一楼，做个开放式的食堂，相当于自助餐。凭借工作牌进入，随便吃喝。

　　厨房甚至要在半夜安排值班的，万一有加班的技术人员，也能来到餐厅吃个宵夜。

　　人性化管理的缺点就是加大后勤和管理上的成本！