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　　总而言之，我们几个选择来到惠东这里，几乎每个人都有一本难念的经，每个人都是万般无奈之下才迫不得已作出的下下策。我们之间互相聊了聊，就大致可以了解到没有一个人是准备在这里扎根的，因为这不是我们向往的地方，这不是我们愿意付出一切的地方，这不是一个有诗的地方，虽然它是远方。

　　但是，既来之则安之，工作还是要好好干，再说了，每家公司都有自己的独特管理方式，对于我们这几个职场的菜鸟来说，这里的一切对我们来说，都是新鲜的，都是充满着可供学习的机会和能量的，所以说还是撸起袖子加油干，先拿两个月工资，再另图发展吧。

　　立隆和成贤公司不同，并不是直接把我们安排到车间去接触产品，而是先安排我们在办公室学习，每人发两本公司目录，先花一上午的时间来听老师讲课，然后下午开始自己看书，熟悉理论知识，下午下班前接到通知，说晚上考试。

　　我的个天哪，既然是考试，估计肯定就会有淘汰了，这么大的知识量，再说本来也不知道要考试啊，大家都是漫不经心的学了一下而已，现在忽然通知要考试，我们几个吓得连晚饭都没有吃，拿着书直接回到了宿舍，开足马力，争先恐后的学习起来。

　　几个人中就我是个本科生，还是一个应届毕业生，所以我的学习效率最高，可是我觉得自己也很难能在这么短的时间内把这些知识点都搞透，搞通。尽管大家都是刚认识，可是同是天涯沦落人啊，无论谁离开，都不啻于是天降横祸啊。

　　脑子里冒出了一个念头，只能赌一赌了。我把难度给大家分析了一下，然后说了我的想法，估计他们也都正没有头绪呢，听了我的话，都积极响应，说就按我的方法办。既然大家愿意一赌，那就好办了。很快的，我就划出了重点，并找出了十几条产品的规律，然后给每个人分配任务，分小组，侧重点，分轻重，别缓急，立刻分头行动起来。

　　到了考试时间，果然如我所料，考试安排在一个大会议室内，并没有人现场监考，只是不时的会有人过来看两眼而已。

　　我们两组分坐在会议桌的两边，大家也没有心思看其他人，都是埋头考试，整个会议室鸦雀无声，只听到“唰唰唰”的写字声。

　　我们这组，由于提前做了准备，还算顺利，80%以上的内容都在我们的掌控之中，大家偷偷的互相交换答案内容，还提前交卷了。当我们嘻嘻哈哈离开的时候，另外一组的几个人在那里正一个个愁眉苦脸，歪着头，咬着笔杆，做冥思苦想状呢。

　　第二天，分数出来了，我们五个留在办公室跟着前辈们实习，惠州来的那五个被安排去了其他部门，他们是否愿意就不得而知了。不过，从此之后，龙岗来的这几个就很服我了，对我另眼相看了，大家平时有了什么事情，都喜欢围拢在一起互相商量一下。不过我并没有觉得自己有什么了不起，这是大家的功劳啊。

　　我被安排着跟一个叫云丽的二十七八岁的姐姐实习，她白白净净，小小巧巧的，湖南慈利人，脾气很好。有什么不懂的问她，只要有空，她都会很耐心的给我讲解一番。听她说，公司今年增加了很多新的订单和客户，原有的人手就明显不够用了。平时她们都是一个顶两个在用，早就提出扩招申请了，一直没有招到合适的人手，所以呢，她也希望我们能够尽快上手，分摊一下她手上的工作。

　　闲暇的时候听她说，工厂业务本来是由公司业务部吴经理负责的，吴经理是大老板的侄子.这李正煌经理呢，则是台湾总公司今年四月份花高薪挖过来的，听说他的业务公关能力非常强，而且是带着订单加入立隆公司的，因此非常受台湾公司老总的信赖和看重。

　　所以吴经理提出调整业务安排，主动让贤，改去负责老客户的维护，而李经理则负责新客户的开拓，他做事雷厉风行，对待底下人非常的严格，你们几个可要小心点了，平时可一定要认真奥。

　　在办公室呆了没几天，就遇到了一个极为难缠的人采购组长管薇，她身高156，皮肤不白不黑，长的最多只能算一般吧。年龄25，6岁左右，已婚，但是听说异地分居，感情不好，处于离婚的边缘，虽然是个少妇了，可是她保养的算挺好的，皮肤紧致，眼角含春，发髻高挽，身材凸凹有致，表面看起来也就是二十来岁的样子。

　　她们小组都是女生，有两个年纪跟她差不多大的，中专学历，还有三个刚毕业小姑娘，大专学历。其中有一个姑娘叫丁小艺，陕西米脂人，武汉一所什么学校毕业的，她刚刚入职，可能就比我们几个早来一个月吧。

　　才毕业的小姑娘，就是一张白纸，刚踏出校园，初入职场，肯定有点陌生，不适应，做起事来肯定是想做好，做完美，自然就很谨慎，每天如履薄冰，战战兢兢的，结果这样反而裹足不前，更容易出错了。

　　听说管薇刚开始给丁小艺培训的时候，就不止一次的在别人面前说丁小艺接受能力差，讲了什么要点，人家很快就弄清楚了，她却总是搞不明白，一会儿问这个，一会儿问那个，而管薇呢，又是个不耐烦的主，每次只要丁小艺一问问题，保准是劈头盖脸的一顿训，这让丁小艺更是紧张了。

　　还说丁小艺学习速度太慢，做事还老是做错，其实这两个问题就是上一个问题的延伸啊，她本来有问题，你不给她讲清楚，她自然就不能以通百通了，积累多了，当然比别人来就算慢了，做起事来当然会不太如意了。

　　可是后来我和丁小艺一接触，发现她并不是笨孩子，只是太拘谨，太害怕，太紧张，导致有些放不开手脚和思维，才落得如此啊，如果换了另外一个组长，像云丽这样好脾气的，她一定不会比别人差的，所以说，时也，命也。

　　管薇一直想把丁小艺给换掉，可是人事根本不搭理她，因为白花这个地方离深圳实在是太远了，去一趟龙岗都不容易啊，累死累活花上一天时间，还不知道能否遇到愿意来的，即使愿意来的，也不知道是否合适。

　　再说了，说句实话，有才能，有经验的人，又有谁愿意来这个名不见经传，离深圳那么老远的地方啊，与古时候发配边疆无异啊。我们当初离家万里，可都是奔着深圳来的，可从来没有听说，有人是奔着惠东，奔着白花来的。

　　所以，管薇也无计可施，平时她就对丁小艺这也不满意，那也不满意，经常在办公室大声骂她，说你怎么这么简单的东西老是做错了，又怎么这么笨啊等等之类的非常伤人的话。我们所有部门都在一个大办公室，屏风隔开而已，所以这些吵骂声每个人都听得清清楚楚。

　　据说丁小艺刚入职的那几个星期，基本上隔两三天就能听到管薇的痛斥声和责骂声，丁小艺胆子挺小的，每次被骂，她想要说点什么话的时候，声音都是颤抖的。

　　大家反正觉得管薇这么做有些过分，都是打工的，都是大陆人，这样子未免一点都不尊重人。可是每个人也只能无奈的对一下眼神，继续埋头做自己的事了。

　　更高潮的事来了，有一次丁小艺读一个英文单词发错了音，被管薇听到了，管薇就立刻骂开了，你上学时候英语没学过啊，这么简单的词都不会读，你是干什么吃的啊？

　　丁小艺低着头一句话也不说，管薇一把夺过文件，看了一眼，然后，她先读一遍，接着让丁小艺跟着再读一遍，起码读了三四遍，管薇才算满意。整个过程特别大声，其他人听了，都在偷笑，不知道是在笑管薇读的也就那样，还是在笑丁小艺太笨。

　　从这件事以后，管薇就觉得她们小组的那几个姑娘的英语都不太好（这是事实），于是就印了英文文章给她们，趁着每天中间休息的间隙，组织她们在会议室那里学英语。她领读，下面几个姑娘跟读，热火朝天，好不热闹。

　　不过搞了一段时间就偃旗息鼓了，究其原因，关键还是她自己英语水平也就一般般，还觉得自己特别厉害，你想想她一个中专生，系统的学习英语也就是三年时间，能好到哪里去呢？

　　在办公室呆了没几天，就遇到了一个极为难缠的人采购组长管薇，她身高156，皮肤不白不黑，长的最多只能算一般吧。年龄25，6岁左右，已婚，但是听说异地分居，感情不好，处于离婚的边缘，虽然是个少妇了，可是她保养的算挺好的，皮肤紧致，眼角含春，发髻高挽，身材凸凹有致，表面看起来也就是二十来岁的样子。

　　她们小组都是女生，有两个年纪跟她差不多大的，中专学历，还有三个刚毕业小姑娘，大专学历。其中有一个姑娘叫丁小艺，陕西米脂人，武汉一所什么学校毕业的，她刚刚入职，可能就比我们几个早来一个月吧。才毕业的小姑娘，就是一张白纸，刚踏出校园，初入职场，肯定有点陌生，不适应，做起事来肯定是想做好，做完美，自然就很谨慎，每天如履薄冰，战战兢兢的，结果这样反而裹足不前，更容易出错了。

　　听说管薇刚开始给丁小艺培训的时候，就不止一次的在别人面前说丁小艺接受能力差，讲了什么要点，人家很快就弄清楚了，她却总是搞不明白，一会儿问这个，一会儿问那个，而管薇呢，又是个不耐烦的主，每次只要丁小艺一问问题，保准是劈头盖脸的一顿训，这让丁小艺更是紧张了。

　　还说丁小艺学习速度太慢，做事还老是做错，其实这两个问题就是上一个问题的延伸啊，她本来有问题，你不给她讲清楚，她自然就不能以通百通了，积累多了，当然比别人来就算慢了，做起事来当然会不太如意了。

　　可是后来我和丁小艺一接触，发现她并不是笨孩子，只是太拘谨，太害怕，太紧张，导致有些放不开手脚和思维，才落得如此啊，如果换了另外一个组长，像云丽这样好脾气的，她一定不会比别人差的，所以说，时也，命也。

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