有了煤这项优质燃料后，林文理所主导的钢铁厂重建计划，就像插上了一片翅膀，开始快速往前飞了。

　　 首批烧制出来，对林文理来说也算是合格的防火砖，被用来更新窑炉，并兴建临时的打铁炉。林文理直接在合适的山坡地上，搭建了一座龙窑。

　　 龙窑现在是用来烧砖，盖房子的砖，钢铁厂用得上的防火砖。就算以后烧砖需求减少了，也还能烧些锅碗瓢盆的，反正不会没有用途。

　　 而有了砖，盖房子的工作也开始进行。不再是望着平整的地，琢磨着花样浪费弟兄们的力气。

　　 在处理平乡煤矿的期间，大志铁矿也陆续挖出铁矿石，运了回来。量不算多，但这些矿石可就成为打铁炉开工的原料了。

　　 靠着简陋的风箱，对手工等级的高温炼铁炉送风，提高熔炉温度。这么做，一样可以把铁矿石融化成铁水，再倒入由木头模子压制成的砂模中，即可做成粗胚。

　　 然后做成第一把软绵绵的铁锤与铁钳。

　　 有了第一组铁锤、钳，接下来就针对铁锭进行反复的折叠与锤打，紧接着烧熔重铸。这个过程可以去除铁矿石中所含的杂质，提高含碳量，主要适用于提高铁块硬度。

　　 按照不同的加热与锻造次数，能够生产出性质与硬度不同的铁锭。第一批合格的铁锭，当然是用来制作工具。

　　 然后原始用来锻造的不合格铁锤与铁钳，则回炉重铸。’工欲善其事，必先利其器’，这样的道理对实际工作的人来说，那可是真理呀。

　　 否则大家都用刺刀加宝珠的万金油工具去打通关就好，没必要制作那么多合格的铁器工具了。

　　 但事实是，前者不但不顺手，而且还有一定的危险性。原核宝珠的使用更是有所限制，不适合用一辈子。专用的工具可以做到省时省力，在商业化上，这就叫做效率。

　　 首先要满足的当然是打铁时所需的基本工具，铁锤与铁钳等，还有最重要的铁砧。之前都垫着石头砸，没两下就要换块石头，特别麻烦。

　　 幸好这些石头可以拿去烧石灰，没算白费力气，还能一石二鸟，就当作碎石作业了。

　　 然后是铁矿方面需要的开矿工具，包含十字镐、圆锹等物。轨道跟矿车还没有打算在这个阶段中完成，弟兄们还是以扁担作为主要的运输工具，将矿石从矿坑底拉出来。

　　 最后才是盖房子方面要的工具。这部分需求就不大了，很多东西用木制品一样可以顶。就是要弄一些刀具，譬如锯子、柴刀等。而且这些刀具，其他地方多少也用得到。

　　 这些手工打造的工具，全都用石头所制成的手摇式砂轮机细心打磨。装上木柄后，就分配到弟兄们手上，成为新的生产利器。

　　 一切动作都非常快，等到大家注意到时，已经有三座龙窑交替烧砖，以及十五口打铁炉同时在打造工具。

　　 尤其是打铁炉。要不是等高炉修复完成，这些手工炉都要废弃，恐怕打铁炉的数量还会更多。

　　 然而铁匠科的弟兄可是有足足一百五十人，平均十个人伺候一口炉子，这可是严重的人力浪费。所以在科长的鼓舞下，铁匠科的弟兄主动进行了三班倒的作业！

　　 反正炉子要升温、降温的，不但花时间还费燃料，不如都让炉子一直旺着。其次，人力也足够充分，能这样马不停歇地做事。

　　 这可把某个穿越众吓到瑟瑟发抖。怎么自己还没开始剥削，人家就开始内卷了呢。吓得林文理每天都跑回苏家睡觉，不敢留在钢铁厂看弟兄们做事，过着早八晚五的标准生活。

　　 美其名是要利用夜晚的时间，整理钢铁厂的生产资料。而他实际上也是在这么做。但其实是想逃离夜班、大夜班那种颠倒作息的生活。

　　 尽管在他的建议下，实行正顺序倒班法的轮替方式；而不是让大夜班的人永远做大夜班，白班的永远做白班，如此的不近人情。但这种生活，林文理一点都不想回味！

　　 只是他也不禁止弟兄们自发轮班。实际上在钢铁厂开始作业后，高炉是不停的，也必然是这种三班倒的形式来运作。这会儿算是提前体验，只要大家作业符合规范与安全守则。

　　 也因为打铁炉这边的工作没停过，所以铁矿石的消耗比预期中还要快。不得已之下，再带了充足的铁制工具后，有相当数量的营造科弟兄被重新分配到铁矿事业处那边，加入挖矿的行列。

　　 当然，这个人数也不是一时兴起，就拉个几百人过去的。林文理实际上又跑到大志铁矿一趟，观察现场的情形，并且调整工作上的安排，才带了足够的人数来填补铁矿上的岗位空缺。

　　 而且林文理也没有把人丢下后就走。大志铁矿这边可不比平乡煤矿，后者是有开黑矿的那些人所沿用的成熟体系。前者这边，大伙儿都是从零开始摸索，远远算不上是成熟。

　　 所以在带来新一批的弟兄后，林文理又多留在铁矿上两天，带着弟兄们下矿坑，同时指导注意事项。两天一到，又马不停蹄地赶回苏家庄。等到他进门时，都月亮高挂了。

　　 如是数回，铁矿的开采规模逐渐扩大。

　　 而在工具的制作上，林文理也不是放任底下的人提需求报告。

　　 混过大型企业，乃至于公务单位、军队的人都知道一句话，’会哭的孩子有糖吃’。所以每一回提需求的时候，底下的人恨不得提出两倍、三倍的需求量，甚至用不到的东西也开口要。

　　 存的就是一个想法，多出来的部分，以后也用得上嘛。啥时候补新人，又或是坏掉的要替换，随时就有东西可以换上。至于那种现在用不上的，不能保证以后也用不上啊。

　　 所以有机会要东西的时候，谁不是狮子大开口，能多要就多要。

　　 可是现在的钢铁厂处于重建阶段，每一分材料都要花在刀口上，每一点时间都要用在有意义的事情上。

　　 要是不在意这边浪费一点，那边浪费一点，到最后就会累积成惊人的无用成本与进度延迟。那简直像是把’无能领导’四个字写在脸上一样，林文理怎么可能忍受。

　　 林文理的作法很简单，他也不用底下的人打报告，而是直接到现场去看。偏偏他的眼光十分毒辣，旁人甚至看不出来他是怎么去清点的。

　　 反正等到他回铁匠科的作业地点后，就能提出各处的需求清单，让铁匠科的弟兄们制作。

　　 而且也不一定是等造好足数的工具，才一起送往该地。假如是同样在钢铁厂的，那可能等一个段落，比如白班刚开始的时间，或是中午，或是晚班刚开始的时间就统一送一批。

　　 假如是送铁矿矿区的，那可能等运送矿石的马车回程时，就一并把做好的工具送过去，哪怕还不足数。

　　 反正马车几乎是不停歇的来回跑，一天就有一个来回。从铁矿区运送矿石回来，然后从汉津县运送食物等补给过去。当然还有铁矿区的文书报告，每日一报是基本的。

　　 在打铁炉的应用上，林文理也不是杂乱无章地分配。基本上每一口炉的人手相当于一个工班，每个工班打造的东西就局限在两三项种类。

　　 对于大型工厂，熟手可比全能手还要重要。当然，想往上升迁的人，会的东西必然更多，否则也带不动人。但在一个岗位上，做熟一件事情不光有助于提升效率，还能降低风险。

　　 所以林文理并没有让所有打铁炉的工班学会所有工具的制作方式，而是按照需求数量做分配。

　　 很神奇的一件事情，在林文理的安排下，所有制造出来的工具都很合理地运用到了钢铁厂的重建生产环节。而且没有一口打铁炉有机会冷却下来，无时无刻都有东西需要制作。

　　 然而由林文理亲自执掌的那座打铁炉最为特殊。在其他班或其他人负责的时间，这座炉一样用于生产工具；但只要是林文理亲自操作的时间，他就是在制作高炉所需要的零件。

　　 也就是说，在补充各岗位所需要的工具时，林文理已经在进行高炉的重建工作。

　　 没有带着人一窝蜂地做同样一件事情，集体攻关。这是有多方面的考虑，所以才决定的作业方式。

　　 首先，很多零件都属于一次性，又或是只有少数几个的需求，没有大量生产的必要。与其教其他人制造，等到教到会，花同样的时间，他自己已经做出来了。

　　 第二，高炉的重建看似很急，其实一点也不急。因为一旦炼焦炉与高炉开始使用，生产是不能中断的。固然产出是源源不绝，但也要有足够数量的原材料来支撑呀。

　　 煤炭还好说。现在铁矿石的产量，几乎是一拉到钢铁厂，就会被手工炉消耗殆尽，用于制作工具，根本存不下多少产量来。

　　 这种时候，就算赶着把高炉、炼焦炉修复完成，也没办法使用。所以不如慢慢来。这也是为什么修复、补充用的零件，就林文理独自负责而已。

　　 当然，要是有人想知道，只要肯提问，林文理都不吝于解答。

　　 为什么古人会说’偷师’。有的时候真不是师傅想要藏一手，而是在没有系统性编修的教案状况下，很多时候师傅都不知道什么地方是重点，需要教给徒弟。

　　 对这些老师傅来说，惟手熟尔。所以教人的方法，唯有从做中学，在学中做，边做边教。

　　 假如徒弟不积极’偷’学，展现主动性，那么师傅教的实在是有限。不仅仅是因为’教会徒弟，饿死师傅’的陈旧观念使然，这也是古老师徒传承制的局限。