看着台下的学员和军官们，他看到了自己的老首长。

　　这一刻。

　　他有些感怀。

　　他有差不多一年没有回老部队了。

　　不知道兄弟们过得好不好。

　　现在真的很想同首长汇报一些学业情况，大喊一声“战旗七连护旗兵秦渊报到！”。

　　只不过现在还是先把要紧事做完才行。

　　“在这次讲座之前，我特意去拜访了一些教授军官以及一些部队里的军官。”

　　“我主要是想看一看你们对我上次展示出来的战术的运用情况。”

　　“这些战术能够在各个部队中得到实践，而且效果很不错，总体反映了我军的高效的执行力，这点我是非常肯定的。”

　　听到这话，台下的军官们不知为何，都很激动。

　　他们居然得到了秦渊的夸奖，这种感觉就好像得到首长夸奖一样，非常光荣。

　　因为他们在学习战术和运用战术后，发现秦渊是对的，战术是有效的，故而都对秦渊很佩服。

　　得到佩服的人的肯定，自然都是很骄傲的。

　　但是！

　　话锋一转。

　　秦渊却又冷冷地说道：“但是，你们只运用战术，没有拓展战术，结合战术，这一点是我很不满意的。”

　　“准确点讲，就算你们结合了具体情况，也只达到了我预期的百分之十，这是远远不够的。”

　　只有他预期的百分之十？

　　此话一出，虽然他们都有些失落，但都是不敢苟同的。

　　毕竟他们也是耗费了很多心血去研究这些战术的。

　　每个人都不希望看到自己长时间研究的东西得不到认可。

　　认同感，真的很重要。

　　尤其是身经百战的高级军官。

　　但他们又无法反驳，因为秦渊的实力完全在他们之上。

　　“才百分之十？不可能吧？我已经根据他制定的战术进行实践了，至少分析出了六种不同的实际情况运用。”

　　“我觉得我做得已经够多了，可没想到才那么少。”

　　“听听吧，毕竟我们也没有能够跟他深入交流。”

　　“意思是，这次讲座要教我们如何分析拓展他的战术？”

　　“有意思，我来兴趣了，这刚好是我不懂的，可能是我才疏学浅吧，领悟力比较低，我是真的只会用一套战术。”

　　“……”

　　虽然有些失落，但是学员们都被秦渊吊起了胃口。

　　领导们也很期待，秦渊很快就要离开学校了，或许这是他能留下来的最好的东西了。

　　授人以鱼，不如授人以渔！

　　秦渊做得好！

　　他们都很赞同！

　　外教们则不这么看。

　　一个新学员，不止提供战术，还提供分析发展战术的思维。

　　这根本不可能！

　　于是所有人都凝神紧盯秦渊和他身后的银幕。

　　然后很快！

　　他们的眼睛就逐渐瞪大了。

　　秦渊制定过上千套战术，也讲解了不少，这次只挑十个战术出来进行讲解。

　　从最基础的班排战术开始，他逐一分析这些战术的运用和发展，以及针对我军的一些情况进行细分。

　　第一个战术！

　　班排野战信息化定点突破打击战术！

　　步兵班排可以单独进行任务，也可以作为联合兵种部队的一部分使用。

　　它可以通过和坦克步兵战车等在内的组合协同作战。

　　作为一个联合兵种力量，它可以利用其他兵种的优势，以最大限度地减少他们的局限性。

　　其中步兵班排被细分为步兵班火力小组火力支援班。

　　步兵班下属的火力小组被设计成一个独立的小队。