秦立看了一眼几人。

　　“昨天下午，李局汇报说，我们招商引资局的工作今年受诸多因素的影响，不论是招商数量还是引资的规模都处于下滑趋势，据李局长介绍，我们招商引资局也开了专题会，分析查找了原因，在这里，我呢，就不多说了，今天来，主要还是想听听大家的意见。”

　　说完后，秦立端起茶杯喝了一口水，然后抱着手靠在椅背上。

　　会场一下静了下来，与会人员低着头看着笔记本，也不知道心里在想什么还是第一次面对自己这个新官，都低头不语。

　　“咳。”

　　李功平咳了一下，双手叠放在桌上说道，“昨天我已就我市今年以来的招商引资情况以及我们专题会的情况向秦市长做了汇报，大致内容就是上次专题会讨论的事项，接下来请大家就各自分管的领域向秦市长做一个汇报。”

　　会场沉默了半分钟后，坐在秦立左手方的中年男子调整了一下坐姿，看着秦立，“秦市长……”

　　这名男子叫陈逸波，是招商局党组成员兼副局长。

　　“我在局里分管招商工作，我们今年以来招商企业下滑确如刚才您说的那样，受到很多方面因素的影响，包括国内经济形势，产业政策等等……”

　　陈逸波的话，让秦立感觉他完全没有认真总结经验教训，更没有探究导致招商数量下滑的深层次原因，而是在避重就轻开脱自己的责任。

　　“陈局……”

　　秦立实在听不下去了，出言打断了陈逸波的话，“你刚才分析的那些原因，我认为都不是主要的。

　　我们在分析原因时，既要找到客观原因，但我认为主要还是要找自己主观上的原因。”

　　说到这里，秦立打住了话头，看了一眼李功平。

　　李功平哪里读不出秦立的不满，他瞪了一眼陈逸波，然后又看了一眼身边的中年男子，“老汪，你来谈谈。”

　　李功平身边这名男子叫汪启灵，也是招商引资局的副局长。

　　秦立抱着手，目光平静地看着汪启灵。

　　汪启灵点了点头，然后说道，“对于今年以来我市招商引资下滑的情况，我认为主要有我们思想上重视程度不够，特别是招商引资办的部分同志存在严重的麻痹思想和畏难情绪……我认为我们接下来的工作可以从五个方面着手……”

　　接着汪启灵对他认为的五个方面作了表述。

　　汪启灵的表述包括如何加强组织领导明确责任提高思想认识增强紧迫感创新工作方法提高工作效率探索新的招商引资方式等方面。

　　秦立这次没有打断汪启灵的汇报，而是耐着性子听着。

　　刚才自己也出言打断了一位副局长的汇报，意图也是警示后面汇报的人。

　　秦立没有打断汪启灵的汇报，并不表明他对汪启灵汇报的认可，他也是想通过这些局领导班子成员的汇报来评判这些人。

　　汪启灵汇报完后，另一位副局长在李功平的点名下也做了汇报，包括招商办和引资办主任也在会上谈了自己的认识。

　　听完招商引资局班子成员的汇报，秦立心里有些悲哀。

　　作为地级市的招商引资部门，其作用是认真谋划，分析各地招商引资的基本条件面临的环境承担的任务，做好中长期招商引资规划和年度招商引资计划。