“以后遇到这样的事情，直接上去干就完了，打不过就拉门店人，别给他们尝到甜头，做咱们公司的寄生虫，专盯着咱们门店存活！”王寻说道。

　　众人点头，表示赞同。

　　断人生计，如杀人父母，做业务不容易，赚得也是辛苦钱。

　　会议开到最后，王寻给所有人定了个规矩，升任公司管理层者，必须要在南市贷款购置一套房产。

　　若是已经名下有房产，可以不需购置，没有房产那就要买上一套。

　　另外激励员工在公司买房，可以享受房源底价和免中介服务费。

　　这么做的目的有点无耻，那就是将员工跟公司捆绑在一起，给他们足够的压力，激励他们努力干业绩还贷款。

　　王寻不知道的是，自己在公司推行的房文化，在未来很多员工感谢他的决策，让他们可以在寸土寸金的南市拥有房产，成为人生赢家。

　　在管理层会议结束没几天，世创地产有部分门店就发生了斗殴事件。

　　原因自然是小中介人员在门店外撬客，遭遇世创地产的员工围殴，打得哭爹喊娘，闹到了派出所里。

　　在有心人的推波助澜之下，南市日报报道了这件事，本地论坛上有人发了帖子控诉世创地产的蛮横无理。

　　瞬间就把世创地产推至风口浪尖之上，网络上还在不停地扒世创地产的黑料。

　　在病房里养病的陈姐得知这事，还专门打电话过来，询问要不要她动用一下人脉关系，把这些负面新闻给压下去。

　　王寻表示这是小事，很快就能处理好，让她安心养病，等养好身体来公司跟新的管理层混熟脸。

　　两人聊了一会儿公司的事情，王寻才挂断电话，让秘书把冯卫喊来办公室。

　　不一会儿，冯卫就急匆匆地赶来董事长办公室。

　　“打听清楚了吗？”王寻挥手让他坐下来边喝茶边说。

　　“我打听到他们不少人的单子都挂在华良地产，我猜测他们应该是华良地产指使！”冯卫坐下来说道。

　　“你觉得这事情怎么处理？”王寻放下手中的茶杯，饶有兴致地问道。

　　冯卫一愣，没想到王寻会这么问，脑子飞速转动，随即开口说道：“王总，华良地产完全是照搬咱们公司的职位阶级！”

　　世创地产的阶级分别是置业顾问高级置业顾问业务主任门店经理高级门店经理区域经理业务总监，副总和总经理！

　　从置业顾问到业务主任，底薪和业绩提成都不一样，越往上越高。

　　王寻点头，他让程勇在华良地产也安插了卧底，时常汇报那边的情况，自然知道那边的职位架构，完全是照搬他们这边。

　　“哪些小中介挂的单子，得到总监何良的特批，给他们按业务主任的提成来算！我觉得可以给他们底下的员工说说看看，呵呵……”冯卫说道。

　　“嗯！给他们业务员传一下消息！”王寻点点头，想了一下说道：“另外，安排人……”

　　冯卫笑着点头，随后离开了办公室。

　　两天的功夫，华良地产在职员工，知道了公司给外边挂单的小中介超高提成，心理很不平衡。

　　随即而来又传来世创地产又涨底薪和提成的消息。

　　有些人本来就是从世创出来，里边有认识的人，询问之后，有些心中萌生跳槽的想法，拖世创在认识的人问，他们还能再回世创吗？