“俗话说，二手房市场，得房源者得天下，优质的房源，如同剑客锋利的宝剑，可以所向披靡，所以咱们要控房源！”王寻说道。

　　“控房源？”

　　在坐的管理层都一头雾水，公司房源共享，谁都可以去给房主打电话看房，怎么控制房源。

　　“嗯！咱们公司有法务吗？”王朝秘书汪佳问道。

　　“王总，公司目前没有法务！”汪佳连忙说道。

　　“没有的话，那就找律所出钱，让他们给咱们公司弄一份独家销售委托协议，房主签署之后，只规定给咱公司帮忙出售房屋，期限一个月到半年左右，看房屋价格而定！”王寻思索着说道。

　　“房主可能不同意咱们这样搞！”程勇皱着眉头说道。

　　“这看你们手底下的业务员怎么谈了，咱们目的是把房主价格压低于市场价，吃中间的差价！至于怎么压房主价格，业务部商议一些话术出来！”王寻说道。

　　压低房主的价格，再以市场价卖出，两头吃，利润空间还要控制，达不到大的差价空间不签委托售房协议。

　　除了委托销售的房源，那些着急出手换钱的业主，也要使劲压低价格，公司盘下来自己卖。

　　经过一番讨论，王寻把业务方面的改革敲定，有设立了一些奖励标准，激励底层员工疯狂做业绩。

　　随后又给这些个管理层，花了一张很大很大的饼，字字句句让人心动，心甘情愿地给公司卖命。

　　临近十点钟，王寻觉得时间差不多，也没有再啰嗦，宣布结束会议。

　　“奋斗两年，换一生辉煌！”王寻声嘶力竭地喊道。

　　他画的大饼是，公司用两年的时间，业务到全国第一，然后敲钟上市，大家都是元老股东！

　　可这话，他自己都不信，却喊得响亮！

　　“奋斗两年，换一生辉煌！”

　　“奋斗两年，换一生辉煌！”

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　　众人高坑的声音，整得头顶的隔板嗡嗡作响，情绪激动，饼已入口了。

　　自第一次员工大会之后，所有员工都知道新上任的总经理不简单，不少人收起了轻视之心，依旧有部分人抱着无所谓的态度。

　　员工底薪涨了，暂时令一些有离开想法的员工选择先留下来，再做上一两个月再看看。

　　办公室里，王寻翻开着这两个月的业绩报表，开口询问道：

　　“这几天跑路的员工有多少？”

　　“十来个左右，离职潮势头止住了！”秘书汪佳回答道。

　　“人事部那边，最近有招聘到人吗？”王寻放下手上的报表问道。

　　“招了五六个左右，各大门店现在急需人，有点杯水车薪了！”汪佳小心翼翼地说道。

　　王寻皱了皱眉。

　　三十多家门店，两百号人分下去，一个门店也就五六个人，人少了一点。

　　最主要的是门店经理没有多少，目前只剩下十五个人，平均每人兼顾着两个店面。

　　要尽快提一些人上来，才能把问题给解决。

　　他想了一下，开口说道：“把条件放宽一点，除了年龄太大不要，其他的只要是愿意做销售的，都可以放进来。

　　不过想要入职，必须开个单子，租赁单子也可以！你跟人事部说一下，顺便转达各门店的经理，他们也可以在都市信息网发布招聘信息，招人入职后有奖励！”

　　现在缺人，没文化，没素质，什么牛鬼蛇神都收，等公司稳定下来，再慢慢剔除出去。

　　“好的，我一会儿通知人事主管！”汪家说道。

　　“另外，让各门店经理考核手底下的人，把业绩出众者名单上报行政部，再看看能不能提拔门店经理！”王寻继续说道。